棋牌室经理劳动合同.docx

棋牌室经理劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________

经营许可证编号：______________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方担任甲方棋牌室经理事宜，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期为[X]个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1?工作内容

2.1.1负责棋牌室的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保棋牌室正常、高效运转。包括但不限于安排员工排班、监督员工工作表现、处理员工日常问题。

2.1.2制定并优化棋牌室服务流程，提升顾客满意度。负责顾客接待、投诉处理，及时解决顾客在消费过程中遇到的问题。

2.1.3管理棋牌室物资，定期盘点库存，合理控制成本，确保物资充足且无浪费。负责采购棋牌设备、饮品食品（如有）、清洁用品等物资。

2.1.4策划并组织各类棋牌活动，如主题赛事、会员活动等，吸引新顾客，维护老顾客关系，提高棋牌室知名度与市场竞争力。

2.1.5分析棋牌室经营数据，制定营销策略，完成甲方下达的经营指标。定期向甲方汇报经营情况，提出改进建议。

2.2?工作地点

乙方的工作地点为甲方棋牌室所在地，具体地址为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1?工作时间

乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

3.1.1若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方可根据棋牌室经营需要，合理安排乙方加班，加班应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

3.1.2若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。甲方可不支付加班工资，但应保障乙方的休息权利。

3.1.3若实行综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批，并按照审批结果安排乙方工作时间和休息休假。在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照法律规定支付加班工资。

3.2?休息休假

3.2.1乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.2.2乙方在甲方工作满一年后，可享受[X]天带薪年休假，年休假可在当年内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产经营需要不能安排乙方年休假的，应征得乙方同意，并按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥），其中试用期工资为人民币（大写）元整（￥）。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方工作业绩、工作表现等考核结果发放。

4.2甲方每月[X]日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方根据经营效益和乙方工作表现，有权调整乙方工资水平，但应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，如[具体福利内容，如员工餐补、交通补贴、定期体检等]。甲方有权根据经营状况和实际需要调整福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动