- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年大庆市政务服务中心招聘(1人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、三原色是指色彩中不能再分解的三种基本颜色,其中传统美术色彩三原色为红、黄、蓝,那么由传统美术色彩三原色衍生出的三间色是()。
A.橙、青、靛
B.绿、橙、紫
C.绿、靛、紫
D.橙、紫、青
【答案】:B
【解析】本题主要考查传统美术色彩三原色衍生出的三间色相关知识。传统美术色彩三原色是红、黄、蓝,三间色是由三原色中任意两种原色混合调配而成的颜色。其中,红色与黄色混合得到橙色;黄色与蓝色混合得到绿色;蓝色与红色混合得到紫色。所以由传统美术色彩三原色衍生出的三间色是绿、橙、紫。其他几个选项中的青、靛不是由传统美术色彩三原色衍生出的三间色,不符合题意。
2、我国土地资源具有以下哪些特点()。①山地多,平地少,耕地比重少②土地资源绝对量大,人均量少③土地资源分布不平衡,土地生产力地区差异大④耕地后备资源少,难利用的土地多
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
【答案】:D
【解析】我国土地资源具有多方面特点。从地形角度看,山地多、平地少,这使得耕地比重较少;在数量方面,土地资源绝对量大,但由于人口众多,人均占有量少;在分布上,土地资源分布不平衡,不同地区的自然条件、经济发展水平等差异较大,导致土地生产力地区差异显著;从开发利用角度,耕地后备资源少,存在较多难利用的土地,如沙漠、戈壁等。综上所述,题目中所描述的土地资源特点均是符合实际情况的。
3、行政机关翻印上级机关文件时,无需注明的是()。
A.机关
B.日期
C.翻印人员
D.印发范围
【答案】:C
【解析】在行政机关翻印上级机关文件时,需要注明机关、日期以及印发范围等信息,机关能明确文件翻印主体,日期可体现文件翻印时间,印发范围则规定了文件可传达的范围。而翻印人员并非必须注明的内容。所以无需注明的是翻印人员。
4、像华为手机这样的主流手机厂商针对不同人群,推出拍照手机、青春风格类型的手机等。这属于()。
A.地理细分
B.人口细分
C.心理细分
D.行为细分
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对市场细分类型的理解。市场细分是企业根据消费者需求的不同,把整个市场划分成不同的消费者群的过程,常见的细分类型有地理细分、人口细分、心理细分和行为细分。地理细分是按照消费者所在的地理位置以及其他地理变量(包括城市农村、地形气候、交通运输等)来细分市场。而题目中未涉及地理位置相关内容,所以并非地理细分。人口细分是指企业按照人口统计学变量(包括年龄、性别、收入、职业、教育水平、家庭规模、家庭生命周期阶段等)来细分市场。华为手机根据不同人群推出不同类型手机,这里的不同人群体现了人口统计学特征的差异,属于人口细分的范畴。心理细分是按照消费者的生活方式、个性等心理变量来细分消费者市场。题目中没有体现出生活方式、个性等心理方面的因素,所以不是心理细分。行为细分是企业按照消费者购买或使用某种产品的时机、消费者所追求的利益、使用者情况、消费者对某种产品的使用率、消费者对品牌(或商店)的忠诚程度、消费者待购阶段和消费者对产品的态度等行为变量来细分市场。题目中未涉及这些行为相关的内容,因此也不是行为细分。综上,答案为人口细分。
5、行政领导者的首要任务()。
A.制定规范
B.自我协调
C.制定目标
D.指导监督
【答案】:C
【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力,行政领导者需要明确组织的发展方向以及要达成的结果,以此来凝聚组织成员的力量,合理分配资源,安排各项工作。只有先确定了目标,后续的制定规范、自我协调、指导监督等工作才有明确的指向和依据。所以行政领导者首要的就是制定目标。
6、2021年5月13日,()正式挂牌,这是我国疾病预防控制事业发展史上的大事。此举意味着从顶层设计着力,标志着疾控机构职能由单纯预防控制疾病向全面维护和促进全人群健康转变。
A.国家疾控预防中心
B.国家传染病预防中心
C.国家传染病预防控制局
D.国家疾病预防控制局
【答案】:D
【解析】正确答案是国家疾病预防控制局。2021年5月13日国家疾病预防控制局正式挂牌,这在我国疾控事业发展史上具有重大意义,体现了从顶层设计层面发力,推动疾控机构职能从单纯的预防控制疾病拓展至全面维护和促进全人群健康。而不存在国家疾控预防中心和国家传染病预防中心这两个机构,国家传染病预防控制局表述也不准确。
7、下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是()。
A.2017.7.17
B.二零一七年7月17日
C.二一七年7月17日
D.2017/07/17
【答案】:D
【解析】公文的成文日期应该用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“2
您可能关注的文档
- 2025年海南省环境科学研究院招聘事业编制专业技术人员(一)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(黄金.docx
- 2025年中国文物交流中心面向社会招聘高层次专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025年广西金融职业技术学院招聘高级职称人才(11人)模拟试卷含答案详解(模拟题).docx
- 2025年牡丹江市西安区乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(巩固).docx
- 2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘(216人)笔试备考试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年佛山市高明区招聘中小学教师(第四场)(61人)笔试备考试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年西林县妇女联合会招聘编外聘用人员(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合题).docx
- 2025年本溪市桓仁满族自治县教育系统事业单位校园招聘教师笔试备考试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025年海林市乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年佛山市三水区业余体育学校招聘事业单位工作人员(1人)模拟试卷(含答案详解).docx
- 2025年广西金融职业技术学院招聘高级职称人才(11人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员(4)考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docx
- 2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)模拟试卷含答案详解(研优卷).docx
- 2025浙江省林业局部分直属事业单位高层次人才(博士)岗位招聘2人模拟试卷有完整答案详解.docx
- 2025年东北师范大学历史文化学院春季学期专任教师招聘(4人)笔试备考试题含答案详解(综合题).docx
- 2025年湘乡市医疗保障局招聘公益性岗位人员的(2人)笔试备考试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年度中华基督教青年会全国协会 中华基督教女青年会全国协会公模拟试卷含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年度大理州自然资源和规划局公开选调事业单位工作人员(笔试备考试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年度延安市消防救援支队第一批次政府专职消防员招聘(10考前自测高频考点模拟试题含答案详解(精.docx
文档评论(0)