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员工劳动合同书新8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

3.乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为_______。

2.乙方的工资标准为_____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权要求甲方改善工作环境和条件。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

3.乙方严重违反甲方纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.解除或终止劳动合同后，乙方在XX年内不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事同类工作。违反此约定的，乙方应向甲方支付违约金并赔偿损失。具体数额视实际情况确定。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的工作或从事个体经营及提供劳务等经营活动等违反上述规定甲方可以解除本合同且按严重违纪处理并不予支付经济补偿金及不予办理离职手续等情形之一者视为严重违反甲方的劳动纪律和规章制度本合同自行解除同时保留向乙方法律追究的权利另行确定的事项甲方追究相关经济和法律责任的情况下赔偿金不应当抵冲依法结算应支付给乙方的各项经济补偿金具体按法律规定履行……以下为部分协议内容删除处乙方若有侵占财产触犯法律的乙方主动配合交出并返还所有财务自己受到牵连而产生纠纷让公司带来损失自愿放弃本协议要求的补偿自愿承担一切责任和义务自行解决处理妥当双方共同达成协议谅解不得有任何借口推脱以致成为投诉在公司有影响破坏性的者依法律法规公司对其所作之相关事宜处理决定处罚办法等自动离职旷工连续三天以上者严重违纪行为等情况者本协议自动失效双方均不再受本协议约束本协议自双方签署之日起生效至合同期满止合同期满后可根据双方意愿再行签订协议本协议内容中甲乙双方权利内容适用不违反国家有关法律对员工的有关规定双方在签署本协议后应按照该协议的有关条款认真履行各方的权利义务甲乙任何一方对本协议相关内容的违反视为对甲乙双方达成服务合作的毁约因毁约方违约给各方造成损失的违约方应按照各方所受经济损失的大小赔偿损失并可承担其它违约责任解除本合同之其它事宜执行意见依照法律及国家相关部门有关规定进行本合同是甲乙双方劳动关系的正式文件取代任何以往的口头合同及协议或其他资料的规定和陈述该内容的条款或缺失甲方的用工记录政策向有关部门提供的资料及数据应以本合同为准本合同的变更修改续签补充等应以书面形式进行甲乙双方各执一份为凭以起同等法律效力其它未详事宜依照相关法律规定和政策及公司其他有关管理办法执行本合同的解释权归公司人力资源部所有本合同的签订和解释均适用中华人民共和国法律如甲乙双方因本合同发生劳动争议应在劳动争议发生之日起XX日内协商解决协商不成的可提交劳动仲裁委员会仲裁或者直接向法院起诉违约责任其他相关事宜等等根据实际情况可以增减篇幅以上合同内容仅作为参考具体条款应结合实际情况和公司政策进行调整和修改以确保合同的合法性和有效性并对各方具有约束力合同的清晰性应确保使用清晰简洁的语言以避免歧义或模棱两可的表达以保证双方能准确理解各自的权利和义务并以此为准遵循各自责