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培训课件开发全流程指南
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CATALOGUE
目录
01
需求分析阶段
02
框架搭建逻辑
03
内容开发规范
04
视觉呈现标准
05
试讲验证环节
06
成果输出管理
01
需求分析阶段
明确培训目标
确定课件开发的目的，期望学员通过培训获得哪些知识、技能或态度上的提升。
受众分析
了解受众的学历背景、工作经验、学习习惯等，以便进行针对性的教学设计。
培训目标与受众定位
知识体系梳理
根据培训目标，梳理出相关的知识点，构建课件的知识体系。
技能拆解与分级
将知识体系中的技能点进行拆解，并划分出不同的难度等级，以便逐步进行教学。
知识体系与技能拆解
根据知识体系的复杂程度和
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