停薪留职协议书模板5篇.docx

停薪留职协议书模板5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据_________的指示精神，经甲乙双方协商，甲方同意乙方停薪留职，并达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年。

二、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方将按每月_________元的标准支付生活费，支付方式为_________。

2.乙方在停薪留职期间享受的社会保险、住房公积金等福利待遇将按照甲方规定执行。

3.乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。

三、停薪留职期间的工作要求

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。

2.乙方在停薪留职期间，应按时到甲方指定的地点报到，并参加甲方组织的各类会议、培训等活动。

3.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，并努力完成分配的任务。

四、停薪留职期满后的安排

1.乙方在停薪留职期满后，应按时返回甲方报到，并按照甲方的规定办理相关手续。

2.乙方在停薪留职期满后，如需要继续留在甲方工作，应通过正式的调岗或招聘流程进行申请。

3.乙方在停薪留职期满后，如需要离开甲方，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

五、其他约定

1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作调动和岗位调整，不得无故拒绝或推诿。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律或规章制度。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXX公司

鉴于乙方的个人原因，为了更好地照顾家庭，经过友好协商，甲方同意乙方停薪留职的请求。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、协议内容

1.乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方的请求。

2.乙方在停薪留职期间，不再担任甲方的工作职务，但双方劳动关系依然存在。

3.乙方在停薪留职期间，需遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因发生意外或疾病等，甲方不承担任何责任。

5.乙方在停薪留职期间，如有违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的资源或信息，需事先获得甲方的同意。

7.乙方在停薪留职期满或协议提前解除后，需归还甲方所有的资源和信息。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、协议解除

1.双方协商解除本协议。

2.乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议。

3.乙方在停薪留职期满或协议提前解除后，需归还甲方所有的资源和信息。

四、其他事项

1.乙方在停薪留职期间的社会保险和公积金等费用，由乙方自行承担。

2.乙方在停薪留职期间的工作表现将作为今后晋升或评奖的重要依据。

3.乙方在停薪留职期满后，如有意愿重新加入甲方工作，需提前向甲方提交申请，并获得甲方的同意。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

五、违约责任

1.乙方在停薪留职期间违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方在停薪留职期间违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金等。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议终止与续约

1.本协议期满后自动终止。如双方有意继续合作，