中级银行从业资格之《中级银行管理》考前冲刺模拟题库提供答案解析及完整答案详解（易错题）.docxVIP

中级银行从业资格之《中级银行管理》考前冲刺模拟题库提供答案解析

第一部分单选题(50题)

1、根据《流动性风险管理和监管的稳健原则》，流动性风险管理和监管的基本要求是由（）提出的。

A.原则1

B.原则2-4

C.原则5-12

D.原则13

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《流动性风险管理和监管的稳健原则》中不同原则对应要求的掌握。选项A，原则1提出了流动性风险管理和监管的基本要求，所以选项A正确。选项B，原则2-4并非提出流动性风险管理和监管的基本要求，故选项B错误。选项C，原则5-12主要涵盖其他方面的内容，并非关于基本要求，所以选项C错误。选项D，原则13同样不对应流动性风险管理和监管的基本要求，因此选项D错误。综上，本题答案选A。

2、监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点不包括（）。

A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题

B.着力解决市场纪律约束的问题

C.着力解决绩效管理的问题

D.着力解决法人层面的问题

【答案】：C

【解析】本题是关于监管部门对商业银行薪酬管理监管重点的单项选择题。选项A监管部门在商业银行薪酬管理中，需确保薪酬与风险合理挂钩。因为只有薪酬与风险相匹配，才能激励银行员工在追求业绩的同时，充分考虑风险因素，避免过度冒险行为，保障银行的稳健运营。若薪酬与风险脱钩，员工可能为了短期利益而忽视长期风险，给银行带来巨大损失，所以着力解决薪酬与风险挂钩的问题是监管重点之一。选项B解决市场纪律约束问题对于商业银行薪酬管理至关重要。市场纪律能够促使银行在薪酬制定等方面遵循市场规律和规则，防止不合理的薪酬设置引发市场的不公平竞争以及金融市场的不稳定。有效的市场纪律约束可以规范银行的薪酬行为，提高市场效率，因此是监管的重点内容。选项C绩效管理虽然是企业管理中的重要方面，但在监管部门对商业银行薪酬管理的监管中，并非直接的重点。监管部门更关注薪酬管理与风险、市场纪律以及法人层面等宏观和关键方面的问题。绩效管理更多是银行内部运营管理的具体手段，其实施效果主要由银行自身的管理体系来保障，不是监管部门监管商业银行薪酬管理的核心要点，所以该选项符合题意。选项D法人层面的问题涉及到商业银行的整体治理结构、决策机制等重要方面。在薪酬管理上，法人层面的有效治理能够确保薪酬政策符合银行的战略目标和整体利益，防止出现内部利益输送等问题，保障银行全体股东和利益相关者的权益，所以着力解决法人层面的问题是监管重点。综上，答案选C。

3、授信额度有效期是按照双方协议规定的，通常为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

【答案】：B

【解析】本题考查授信额度有效期的相关知识。授信额度有效期是依据双方协议来规定的。在常见的金融业务实践中，一年是授信额度有效期较为普遍的设定时长。半年的时间相对较短，可能无法满足很多业务的长期规划和开展需求；两年和三年的有效期相对较长，金融机构面临的风险因素在较长时间内难以精准预估和把控，不确定性较大。所以，通常情况下，授信额度有效期为一年，答案选B。

4、根据《企业集团财务公司风险监管指标考核暂行办法》，财务公司风险监管指标分为监控指标和监测指标，下列指标属于监测指标的是（）。

A.不良资产率

B.存贷款比例

C.资本充足率

D.流动性比例

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《企业集团财务公司风险监管指标考核暂行办法》中财务公司风险监管指标分类的掌握，即区分监控指标和监测指标。各选项分析A选项：不良资产率：不良资产率是衡量企业资产质量的重要指标，该指标通常作为监控指标。因为它直接反映了企业资产的风险状况，对于监管部门及时发现企业财务风险、保障金融稳定至关重要，所以不属于监测指标。B选项：存贷款比例：存贷款比例是监测指标。监测指标侧重于对企业运营过程中的某些比例关系进行观察和分析，存贷款比例反映了财务公司资金的运用和来源情况，能够在一定程度上体现其资金的流动性和安全性等方面的状况，可用于对财务公司经营情况的日常监测，所以该选项正确。C选项：资本充足率：资本充足率是衡量金融机构资本是否足以覆盖其风险的关键指标，是重要的监控指标。监管部门通过严格监控资本充足率，确保金融机构有足够的资本来应对可能的损失，维护金融体系的稳定，因此它不属于监测指标。D选项：流动性比例：流动性比例反映了企业资产的流动性水平，是监控指标。它对于监管部门判断企业是否有足够的资金来满足短期债务偿还等流动性需求起着重要作用，能够及时发现企业可能面临的流动性风险，故不属于监测指标。综上，答案选B。

5、根据银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法（试行）》，我国商业银行全面达到相关资本监管要求的时间期限是（）。

A.2018年底前

B.2020年底前

C.2016年底前

D.2014