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中级银行从业资格之《中级个人理财》每日一练
第一部分单选题(50题)
1、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。
A.总包单位现场管理人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动力需求量计划中现场其他人员的定义。分析各选项A选项：总包单位现场管理人员：总包单位现场管理人员是工程项目管理的核心力量之一，他们主要负责整个项目的统筹、协调和管理工作，属于项目管理层面的人员，并非“现场其他人员”所涵盖的范畴。B选项：专业分包单位现场管理人员：专业分包单位现场管理人员专注于其所承包的专业工程的管理和技术指导，对特定专业领域的施工进行监督和协调，属于专业管理类人员，也不属于“现场其他人员”。C选项：施工劳务单位现场管理人员：施工劳务单位现场管理人员主要负责劳务人员的组织、调配和日常管理等工作，他们的职责围绕着劳务队伍的管理展开，不属于“现场其他人员”的概念。D选项：工地警卫、勤杂人员：工地警卫负责施工现场的安全保卫工作，勤杂人员则从事诸如卫生清扫、物资搬运等辅助性工作，他们是在施工现场从事非核心施工和管理工作的人员，符合现场其他人员的定义。综上，本题正确答案是D。
2、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
【答案】：B
【解析】本题主要考查用工单位未与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。依据相关法律法规，用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。本题中，A选项1倍不符合法律规定的赔偿标准；C选项3倍和D选项5倍也没有相关法律依据。所以本题正确答案是B。
3、2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。
A.10％；125
B.3％；0
C.10％；105
D.3％；25
【答案】：B
【解析】本题可先计算出员工年终奖应纳税所得额，再根据个人所得税税率表来确定适用税率和速算扣除数。步骤一：明确年终奖应纳税所得额的计算方法根据个人所得税相关规定，年终奖单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。步骤二：计算平均每月的年终奖金额已知吕总为公司20名员工发放上一年度年终奖，平均每人18012元。将每人的年终奖除以12个月，可得平均每月的年终奖金额为：\(18012\div12=1501\)（元）步骤三：查找适用税率和速算扣除数根据个人所得税税率表，月应纳税所得额不超过3000元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0。由于平均每月的年终奖金额1501元不超过3000元，所以适用税率为3%，速算扣除数为0。综上，答案选B。
4、下列关于另类理财产品的说法，不正确的是（）。
A.另类资产是指除传统股票、债券和现金之外的金融资产和实物资产
B.另类资产未来潜在的高增长也将会给投资者带来潜在的高收益
C.部分另类资产发生亏损的可能性不大
D.另类理财产品的信息透明度较高
【答案】：D
【解析】本题可根据另类理财产品的相关特点，对各选项进行逐一分析。选项A：另类资产是指除传统股票、债券和现金之外的金融资产和实物资产，这是对另类资产概念的准确表述，所以该选项说法正确。选项B：由于另类资产具有一些独特的属性和市场特征，其未来存在潜在的高增长趋势，而这种高增长往往会给投资者带来潜在的高收益，该选项说法合理，是正确的。选项C：部分另类资产有其自身的稳定性，发生亏损的可能性不大，例如一些稀缺性的实物资产等，该选项说法正确。选项D：另类理财产品往往涉及一些较为特殊的投资领域和复杂的资产类型，其信息披露难度较大，导致信息透明度较低，而不是较高，所以该选项说法不正确。综上，答案选D。
5、人身保险新型产品的最大特点是()：
A.产品的费用低，流动性强
B.投资收益可预先确定
C.保险费中含有投资保费
D.将保险的基本保障功能和资金增值功能结合起来
【答案】：D
【解析】本题可通过对各选项逐一分析，判断其是否符合人身保险新型产品的最大特点。选项A：产品费用低、流动性强并非人身保险新型产品的最大特点。费用和流动性情况会受到多种因素影响，且这与该类产品核心特性关联不大，所以该选项不符合要求。选项B：人身保险新型产品的投资收益通常是不确定的，它会受到市场环境、投资运作等多种因素的影响，不能预
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