中级银行从业资格之《中级个人理财》综合提升测试卷标准卷附答案详解.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》综合提升测试卷

第一部分单选题(50题)

1、在收集客户家庭财务状况和生活状况信息时，专业理财师要做的是（）。

A.考虑自己是否会触犯客户的隐私

B.考虑客户会不会告诉自己

C.减少这方面的咨询

D.引导客户、了解其财务问题和涉及其家庭财务的信息

【答案】：D

【解析】本题主要考查专业理财师在收集客户家庭财务状况和生活状况信息时应采取的做法。选项A：理财师在工作中确实需要注意保护客户隐私，但仅考虑是否会触犯客户隐私，只是关注到了工作中的一个方面，没有直接涉及到核心工作内容，即有效收集客户相关信息，不能作为专业理财师此时的主要做法，所以该选项不正确。选项B：考虑客户会不会告诉自己，这更多体现的是对收集信息结果的一种担忧，而没有体现出理财师主动的工作方式和行动方向，不利于达成收集信息的目标，因此该选项不合适。选项C：减少这方面的咨询显然与收集客户家庭财务状况和生活状况信息的任务背道而驰，不利于理财师全面了解客户情况，为客户提供准确的理财建议，所以该选项错误。选项D：引导客户、了解其财务问题和涉及其家庭财务的信息，这直接针对了收集客户相关信息的任务，理财师通过引导的方式，可以更有效地获取所需内容，明确客户需求，是专业理财师在收集信息时应做的正确做法，所以该选项正确。综上，答案选D。

2、2014年A公司财务报表的部分信息如下：净利润300万元，销售收入2000万元，总资产平均余额1000万元，负债股东权益比＝1:2。则A公司的净资产收益率为（）。

A.35%

B.45%

C.40%

D.25%

【答案】：B

【解析】本题可先根据负债股东权益比求出股东权益，再结合净利润，按照净资产收益率的计算公式来求解。步骤一：计算股东权益已知负债股东权益比为\(1:2\)，这意味着负债与股东权益的比例关系为\(1\)份负债对应\(2\)份股东权益。总资产由负债和股东权益构成，根据负债与股东权益的比例可知，总资产一共被分为\(1+2=3\)份，其中股东权益占\(2\)份。又已知总资产平均余额为\(1000\)万元，那么股东权益为\(1000\times\frac{2}{3}\approx666.67\)万元。步骤二：计算净资产收益率净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比。已知净利润为\(300\)万元，平均股东权益约为\(666.67\)万元，根据净资产收益率的计算公式：净资产收益率\(=\)净利润\(\div\)平均股东权益\(\times100\%\)，可得净资产收益率为\(300\div666.67\times100\%\approx45\%\)。综上，答案选B。

3、张先生夫妇今年均已40岁，家里存款在50万元左右。他和妻子两个人每月收入大约1万元，月花费近4000元。张先生和妻子计划在10年后退休，假设他们退休后再生存30年，且他们每年花费18万元(注：这笔钱在每年年初拿出)，减掉基本养老保险和保险公司给予的保险金3万元，每年还需要15万元。假设张先生在退休前后的投资收益率均为5％。

A.1614107

B.1721445

C.1998419

D.2421161

【答案】：D

【解析】本题可先计算出张先生夫妇退休后每年所需的费用，再利用预付年金现值公式计算出退休时应准备的资金，进而得出答案。步骤一：分析退休后每年实际所需费用已知张先生夫妇退休后每年花费\(18\)万元，减掉基本养老保险和保险公司给予的保险金\(3\)万元，那么每年还需要\(183=15\)万元。步骤二：确定计算模型本题中张先生夫妇退休后每年年初拿出\(15\)万元用于花费，这是一个预付年金问题，我们需要计算该预付年金在退休时刻的现值，即张先生夫妇退休时应准备的资金。步骤三：计算退休时应准备的资金预付年金现值的计算公式为\(P=A\times[(P/A,i,n1)+1]\)，其中\(P\)为预付年金现值，\(A\)为每年的支付金额，\(i\)为利率，\(n\)为期数，\((P/A,i,n)\)为年金现值系数。已知\(A=15\)万元，\(i=5\%\)，\(n=30\)年，先计算年金现值系数\((P/A,5\%,29)\)，通过查阅年金现值系数表或使用财务计算器可得\((P/A,5\%,29)\approx15.14107\)。将上述数据代入预付年金现值公式可得：\(P=15\times[(P/A,5\%,29)+1]=15\times(15.14107+1)=15\times16.14107=242.11605\)（万元）\(242.11605\)万元换算为元为\(242.11605\times10000=2421160.5\)元，四舍五入后约为\(2421161\)元。综上，答案选D。

4、小李购买了某公司的终身