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昌硕劳务派遣临时劳务合同9篇

篇1

甲方（派遣单位）：昌硕劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据需要，向甲方派遣劳务人员，甲方负责派遣人员的组织管理。

2.派遣人员的工作地点为乙方的经营场所。

3.派遣人员的岗位职责、技能要求等，由乙方根据工作需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间、休息休假由甲方按照国家的规定执行。

2.乙方应保证派遣人员每周至少休息一日。

3.乙方因工作需要安排加班的，应当征得派遣人员的同意，并按照规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.派遣人员的劳动报酬由甲方确定，并按时向派遣人员支付。

2.乙方应向甲方支付劳务费，具体金额根据双方协商确定。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应向甲方支付社会保险补贴，具体金额根据双方协商确定。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付社会保险补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家的劳动保护条件，保障派遣人员的身体健康和安全。

2.乙方应遵守国家的职业危害防护规定，对派遣人员进行职业危害防护培训，并提供相应的防护用品。

3.乙方应对派遣人员定期进行健康检查，并承担相关费用。

七、规章制度及违约责任

1.甲方应制定规章制度，明确派遣人员的行为规范，并向乙方备案。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。

3.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同的，应提前三日通知对方。如因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

1.双方另有约定的，从约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

位置：_________

电话：_________

开户行及账号：_________

纳税人识别号：_________

位置及电话：_________

银行信用代码：_________

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

位置：_________

电话：_________

开户行及账号：_________

篇2

甲方（派遣单位）：昌硕劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，委托甲方派遣____名劳务人员到乙方工作。具体岗位和要求如下：

岗位名称：_________

工作职责：_________

工作地点：_________

2.甲方应根据乙方的要求，按时派遣具备相应技能和资质的劳务人员到乙方工作。乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排劳务人员的工作时间和休息休假。具体安排如下：

工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间根据乙方规定执行。

休息休假：每月安排____天带薪休假，具体安排根据乙方实际情况而定。

2.