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中级银行从业资格之《中级个人理财》每日一练
第一部分单选题(50题)
1、签订劳动合同的主体是()。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
【答案】:A
【解析】本题考查签订劳动合同的主体。选项A施工劳务企业与劳务人员是签订劳动合同的常见主体。施工劳务企业作为用人单位,劳务人员作为劳动者,双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订劳动合同,明确双方的权利和义务,形成劳动关系。所以该选项正确。选项B总承包单位与劳务分包单位之间签订的通常是劳务分包合同,这种合同是一种承发包关系,主要约定的是劳务分包工作的范围、价款、工期等事项,并非劳动合同,因此该选项不符合要求。选项C项目部是施工企业为了完成某一工程项目而设立的临时性管理机构,不具备独立的法人资格,不能独立承担民事责任,不能作为签订劳动合同的主体。一般是施工企业以自己的名义与劳务人员签订劳动合同,所以该选项错误。选项D总承包单位通常不直接与劳务人员签订劳动合同。总承包单位可能会将劳务作业分包给具有相应资质的施工劳务企业,由施工劳务企业与劳务人员签订劳动合同。所以该选项也不正确。综上,答案是A。
2、在人寿险中,有规则、定期向被投保人给付保险金的生存保险称为()。
A.投资连结险
B.万能保险
C.分红保险
D.年金保险
【答案】:D
【解析】本题主要考查人寿险中各类保险的定义。各选项分析A选项投资连结险:投资连结保险是一种集保障与投资功能于一体的保险产品,它的保费一部分用于提供保险保障,另一部分则放入投资账户由保险公司进行投资运作,其收益与投资账户的表现直接相关,并非有规则、定期向被投保人给付保险金的生存保险,所以A选项错误。B选项万能保险:万能保险具有灵活性,它允许投保人在一定范围内自行调整保险金额和保费缴纳方式,同时设有单独的投资账户,其收益情况受投资市场影响,也不符合有规则、定期向被投保人给付保险金的生存保险这一定义,所以B选项错误。C选项分红保险:分红保险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。分红具有不确定性,不满足有规则、定期给付保险金的特点,所以C选项错误。D选项年金保险:年金保险是指在人寿险中,按照保险合同约定,有规则、定期向被保险人给付保险金的生存保险,符合题干描述,所以D选项正确。综上,本题答案选D。
3、以下不属于狭义的薪酬的是()。
A.奖金
B.非货币形式的满足
C.津贴
D.福利
【答案】:B
【解析】本题主要考查对狭义薪酬概念的理解。狭义的薪酬通常是指货币形式的报酬,包括基本工资、奖金、津贴、福利等。选项A“奖金”,它是对员工工作业绩的一种额外奖励,是以货币形式发放的,属于狭义薪酬的范畴。选项C“津贴”,是为了补偿员工在特殊工作环境、特殊劳动条件或特殊工作岗位上的额外劳动消耗和生活费用支出而支付的一种补充性工资,同样是以货币形式体现,属于狭义薪酬。选项D“福利”,虽然形式多样,但很多福利最终也会以货币或可兑换为货币的形式给予员工,例如节日福利补贴等,所以也属于狭义薪酬。而选项B“非货币形式的满足”,它不是以货币形式存在的报酬,不属于狭义薪酬所包含的内容。综上,答案选B。
4、在借贷金额方面,家庭债务管理力主()。
A.量入为出
B.量力而行
C.保证较多的结余
D.保证生活的品质
【答案】:B
【解析】本题旨在考查对家庭债务管理中借贷金额原则的理解。选项A分析量入为出主要强调根据收入情况来安排支出,重点在于整体收支的平衡,更侧重于日常消费支出的规划,而不是专门针对借贷金额方面的管理原则。借贷行为不仅仅取决于收入,还和个人的偿债能力等多方面因素相关,所以量入为出不能准确体现家庭债务管理在借贷金额上的主张,故A选项不符合要求。选项B分析量力而行意味着在进行借贷时,要充分考虑自身的经济实力和还款能力。家庭债务管理中,借贷金额必须与自身的偿债能力相匹配,避免因过度借贷导致无法按时偿还债务,引发财务风险。只有根据自身的实际承受能力来确定借贷金额,才能有效管理家庭债务,保持财务的稳定。因此,在借贷金额方面,家庭债务管理力主量力而行,B选项正确。选项C分析保证较多的结余通常是在日常收支规划和理财过程中追求的一个目标,主要涉及的是储蓄和资金留存问题,并非直接针对借贷金额的管理原则。借贷金额的确定与结余并没有直接的关联,家庭债务管理中考虑的是借贷的合理性和可偿还性,而非结余的多少,所以C选项不正确。选项D分析保证生活的品质是一个综合性的目标,它涉及到生活的各个方面,如消费、休闲、教育等。虽然合理的借贷可能有助于提升生活品质,但这并不是家庭债务管理在确定借贷金额时的核心原则。借贷金额主要考虑的
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