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国有企业技术人员试用期劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生年月：________________________
住址：____________________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事________________________岗位的工作。
2.乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.乙方工资发放日期为每月____日。
3.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守操作规程，注意个人防护，预防职业病。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从工作安排。
2.乙方不得泄露公司商业秘密。
3.乙方不得有违法违纪行为。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内可以随时解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：
（1）经甲方批准，乙方因个人原因需要离职的；
（2）因甲方经营不善，需要裁员或者转产、转业，导致乙方岗位被撤销的；
（3）因不可抗力，甲方无法继续履行本合同的。
5.合同解除或者终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。
九、其他约定
1.乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，甲方同意将试用期延长至____个月。
2.乙方在试用期内患病或非因工负伤，经甲方批准，可以继续试用，试用期限相应顺延。
3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生年月：________________________
住址：____________________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事________________________岗位的工作。
2.乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.乙方工资发放日期为每月____日。
3.乙方工资
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