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果、效益是衡量效能的依据
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IMPROVEMENT
目录
CONTENTS
01基本知识
02提升执行力
03沟通技巧
04工作效率
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基本知识
效能是人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,反映了所开展活
D动目标选择的正确性及其实现的程度。效率、效果、效益是衡量效能的依据
掌握高效工作与能力提升的关键技巧KEYSKILLSFORCAPACITY
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基本知识
管理者需要具备的技能
作为管理者,需要具备以下三个技能:
技术技能人际技能概念技能
运用专业工具与专业技术的能取得他人支持的能力;激励他总揽全局的能力;识别关键因
力;掌握专业知识的能力;分人努力工作的努力;妥善处理素的能力;理解事物之间相互
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基本知识
管理的五大职能
计划组织指挥协调控制
预见是管理的一个组织就是为企业的通过指挥的协调,协调就是指企业的指出工作中的缺点
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