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旷工终止合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方在劳动合同履行期间，多次出现旷工行为，严重违反甲方的规章制度，经甲方多次提醒和教育仍未改正。现甲、乙双方经平等自愿、协商一致，就双方劳动合同的终止事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止原因

乙方自____年__月__日至____年__月__日期间，累计旷工达__天，已严重违反甲方《员工手册》第__条规定的“连续旷工__天或累计旷工__天以上，属于严重违纪行为”。基于此，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度，决定与乙方终止劳动合同。

二、劳动合同终止时间

双方一致确认，劳动合同于____年__月__日正式终止。

三、薪资结算

1.甲方应按照乙方实际出勤情况，结算乙方工资至____年__月__日。工资结算方式为：基本工资__元/月，出勤天数__天，绩效工资__元，扣除旷工罚款__元（按照甲方规章制度，旷工每天罚款__元），实发工资共计__元。

2.甲方应在本协议签订后的__个工作日内，将上述工资支付至乙方工资账户（开户银行：____________________，账号：____________________）。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。自____年__月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责办理。

2.如因乙方旷工导致甲方多缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应在本协议签订后的__个工作日内，将多缴纳部分返还给甲方。

五、工作交接

1.乙方应在本协议签订后的__个工作日内，按照甲方要求完成工作交接手续。交接内容包括但不限于工作资料、文件、办公设备、客户信息等。

2.乙方应向甲方指定的人员进行工作交接，并填写《工作交接清单》，经双方签字确认后，作为交接完成的依据。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同终止后，仍将严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起__年。

2.乙方同意，在劳动合同终止后的__年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自营与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应向甲方支付违约金__元。

七、双方权利义务的解除

1.自本协议生效之日起，双方在劳动合同关系存续期间的权利义务即行解除，双方互不承担其他任何法律责任，但本协议另有约定的除外。

2.乙方确认，已充分了解并接受甲方基于其旷工行为作出的劳动合同终止决定，对该决定不存在任何异议。同时，乙方放弃向甲方主张任何经济补偿、赔偿或其他费用的权利。

八、违约责任

如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金__元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日