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新员工入职流程培训
第一章新员工入职前准备
1.确定入职日期与通知
在员工正式入职前，人力资源部门需与员工确认具体的入职日期，并提前通知相关部门做好迎接新员工的准备。通知中应包括入职当天需携带的资料，如身份证、学历证书、离职证明等。
2.分配办公环境
为新员工提前准备好办公桌、电脑、电话等办公设备，并确保网络接入正常。此外，为员工分配一个固定的座位，以便其尽快熟悉工作环境。
3.准备入职资料
人力资源部门需提前整理新员工入职所需的各种表格、合同、必威体育官网网址协议等文件，确保在入职当天能够迅速完成相关手续。
4.确定培训计划
根据新员工的岗位需求，制定相应的培训计划，包括培训课程、培训讲师、培
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