公司员工试用合同7篇.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公司员工试用合同7篇

篇1

甲方:[公司名称]

位置:[公司位置]

联系方式:[公司电话]

乙方:[试用员工姓名]

性别:[性别]

学历:[学历]

联系方式:[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及[公司所在地区]相关劳动法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本试用合同。

一、试用合同期限

1.试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方可根据乙方在试用期的表现和能力,适当延长或缩短试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位是[岗位名称],工作地点在[工作地点]。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间为每周XX天,每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天,具体休息日根据甲方规定执行。

3.甲方可根据业务需要安排乙方加班,但应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的基本工资为每月XX元,加上相应的津贴和补贴,具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.试用期满后,乙方工资根据甲方薪酬体系进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受甲方的各项福利待遇,包括年终奖、高温津贴等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方在试用期内不得利用甲方资源从事个人业务或谋取个人私利。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本试用合同约定的,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内擅自离职或违反甲方规定的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度和操作流程,服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动,提高自身素质和能力。

3.本试用合同未尽事宜,甲乙双方可协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼方式解决。

4.本试用合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字/盖章):[公司名称]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):[试用员工姓名]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方:[公司名称]

位置:[公司位置]

联系方式:[公司电话]

乙方:[试用员工姓名]

性别:[性别]

年龄:[年龄]

学历:[学历]

专业:[专业]

联系方式:[电话号码]

鉴于甲方需要招聘新员工,乙方愿意在甲方试用,双方经协商一致,达成如下协议:

一、试用期及待遇

1.试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期内,乙方的工资待遇为税前XX元/月,甲方将按月发放。

3.试用期满后,乙方将享受甲方正式员工的待遇。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内将担任[具体职位]一职,负责[具体工作内容]。

2.工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间及假期

1.乙方在试用期内将遵守甲方的工作时间安排,每天工作XX小时,每周工作XX天。

2.试用期满后,乙方将享受甲方正式员工的假期待遇。

四、保险及福利

1.试用期内,甲方将为乙方缴纳社会保险费。

2.试用期满后,乙方将享受甲方正式员工的福利待遇。

五、违约责任

1.试用期内,乙方如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为,甲方有权解除试用合同。

2.试用期满后,乙方如有严重违反甲方规章制度或劳动纪律的行为,甲方有权解除劳动合同。

六、其他事项

1.试用期内,乙方如需提前解除劳动合同,应提前XX天以书面形式通知甲方。

2.试用期满后,乙方如需提前解除劳动合同,应遵守甲方的相关规定。

3.本合同未尽事宜,双方可协商补充。协商不成时,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方都具有约束力。

4.本

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档