- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
快捷酒店员工旅游服务合同
甲方(快捷酒店):
名称:__________________
统一社会信用代码:__________________
法定代表人:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(旅游服务提供商):
名称:__________________
统一社会信用代码:__________________
法定代表人:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方计划为员工组织旅游活动,乙方具备提供专业旅游服务的资质与能力,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经双方友好协商,就甲方委托乙方为其员工提供旅游服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
行程规划:乙方负责策划并执行以[具体旅游目的地]为核心的旅游行程。行程涵盖[详细的每日行程安排,包括但不限于游览景点、参观时间、交通转接等]。行程设计需符合旅游行业通行标准,充分考虑员工的旅游体验与安全保障。
交通服务:安排往返旅游目的地的交通,包含但不限于预订飞机、火车、长途客车等交通工具的票券,并保障交通服务的安全、舒适与准时。所选交通工具应符合国家相关安全标准。
住宿安排:根据行程规划,为甲方员工预订并安排安全、舒适的住宿场所。住宿标准为[明确具体住宿等级,如三星级酒店标准间、经济型连锁酒店大床房等],确保住宿环境符合国家卫生与安全规定。
餐饮服务:负责安排行程中的餐饮,保证餐饮质量与卫生安全,契合当地饮食习惯。具体餐饮安排包括[详细说明每日餐食标准,如早餐为酒店自助早餐,午餐、晚餐为团队桌餐,每餐菜品数量与质量要求等]。
导游服务:配备持有国家认可导游证的专业导游人员。导游应具备丰富的旅游知识、良好的沟通能力与服务态度,全程为员工提供讲解、引导服务,协助处理行程中出现的各类问题。
景点门票及活动组织:负责预订和购买行程中涉及的景点门票,并根据行程安排组织特色活动,如文化体验活动、当地特色娱乐项目等,丰富员工的旅游经历。
二、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
权利
有权对乙方提供的旅游服务进行全程监督与检查,针对服务质量问题提出合理建议与意见,要求乙方及时改进。
若乙方提供的旅游服务未达合同约定标准或存在严重质量问题,甲方有权要求乙方采取补救措施,如无法补救,有权要求乙方承担相应违约责任。
义务
依照合同约定,按时向乙方支付旅游服务费用。
提前向乙方提供准确、完整的员工旅游信息,包括员工人数、姓名、身份证号码、特殊需求(如饮食禁忌、身体疾病等),以便乙方做好各项筹备工作。
协助乙方组织和协调旅游活动,配合乙方处理行程中可能出现的问题,确保旅游活动顺利开展。
(二)乙方权利与义务
权利
有权按照合同约定收取旅游服务费用。
在不影响整体行程安排与旅游质量的前提下,基于旅游行程的实际情况,如天气变化、交通管制等,有权对行程进行合理调整,但调整前需提前通知甲方,并说明调整原因与调整后的具体行程安排。
义务
严格按照合同约定的标准和要求,为甲方员工提供优质、安全、可靠的旅游服务,全力保障旅游行程顺利进行。
严格遵守国家法律法规与旅游行业规范,为甲方员工购买足额的旅游意外险,保险范围应涵盖人身意外伤害、突发疾病医疗等常见旅游风险,切实保障员工在旅游期间的人身与财产安全。
安排专业导游人员随团服务,导游应熟悉旅游目的地的风土人情、历史文化等情况,具备良好的沟通能力与应急处理能力,及时解答员工疑问,妥善处理行程中出现的各类问题。
按照合同约定的行程安排,确保交通、住宿、餐饮等服务达到相应质量标准,不得擅自变更行程或降低服务标准。如因不可抗力或其他特殊原因确需变更行程,应提前与甲方充分沟通,协商一致后方可实施。
对甲方员工的个人信息予以严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。在旅游活动结束后,及时向甲方提供旅游服务质量反馈表,积极征求甲方员工的意见与建议,以便不断改进服务质量。
三、旅游服务费用及支付方式
费用明细:本次员工旅游活动的总费用为人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。该费用涵盖旅游行程中涉及的交通、住宿、餐饮、导游服务、景点门票及活动安排等所有费用,但不包括员工个人的额外消费,如个人购物、酒水消费等。
支付方式:甲方应在合同签订之日起[X]个工作日内,向乙方支付旅游服务费用的[X]%作为预付款,即人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元);在旅游活动结束后[X]个工作日内,甲方对旅游服务质量无异议的,向乙方支付剩余的旅游服务费用,即人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。乙方应在收到甲方支付的每笔款项后[X]个工作日内
您可能关注的文档
- 快捷酒店叫醒服务合同.docx
- 快捷酒店节能服务合同.docx
- 快捷酒店借款合同.docx
- 快捷酒店景观租赁合同.docx
- 快捷酒店竞业禁止协议.docx
- 快捷酒店客房用品租赁合同.docx
- 快捷酒店劳务派遣员工劳动合同.docx
- 快捷酒店联合营销协议.docx
- 快捷酒店临时工劳动合同.docx
- 快捷酒店旅游咨询服务合同.docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》高分题库及参考答案详解【培优】.docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》题库(得分题)打印参考答案详解.docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》题库(得分题)打印及一套完整答案详解.docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》高分题库及参考答案详解【轻巧夺冠】.docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》题库检测题型附完整答案详解(各地真题).docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》附完整答案详解(必刷).docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》题库附答案详解(黄金题型).docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》预测复习附参考答案详解(巩固).docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》预测复习附答案详解(黄金题型).docx
- 教师招聘之《中学教师招聘》预测复习及参考答案详解【夺分金卷】.docx
文档评论(0)