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事业编制合同协议书

事业编制合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据国家和地方有关事业单位人事管理的法律法规及政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。

1.固定期限合同：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限合同：自____年__月__日起，至法定的解除或终止合同的条件出现时止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：自____年__月__日起，至____________________工作任务完成时即行终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容、工作地点及工作条件

1.乙方同意在甲方____________________岗位工作，具体工作职责和任务按照甲方岗位说明书执行。

2.工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订相关补充协议。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：每日工作____小时，每周工作____天。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（护理假）等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方所在地区事业单位工资制度及甲方的相关规定执行。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。甲方应根据乙方的工作业绩、考核结果等情况，按照相关规定调整乙方的工资待遇。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

五、培训与发展

1.甲方应根据工作需要和乙方的业务能力，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的综合素质和业务水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照要求完成培训任务。培训费用按照国家和甲方的相关规定承担。

3.乙方在培训期间的工资待遇按照甲方的规定执行。

六、考核与奖惩

1.甲方按照国家和本单位的有关规定，对乙方的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、调整岗位、晋升工资及奖惩的依据。

2.乙方在工作中表现优秀，取得显著成绩的，甲方应给予表彰和奖励；乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，给甲方造成损失的，甲方应按照有关规定给予相应的处分或处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。

2.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合聘用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的；

-法律法规规定的其他情形。

-除上述情形外，一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。

3.合同的终止

-本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同自行终止