- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工会干部培训讲座
演讲人:
日期:
目录
工会概述
工会干部的角色与职责
工会工作中的法律与政策
工会活动组织与管理
工会干部的领导力与团队建设
工会干部的未来发展与挑战
01
工会概述
工会定义
维护职工合法权益、促进职工发展、协调劳动关系、推动社会和谐。
工会作用
工会职责
代表职工与用人单位协商、谈判,参与企业民主管理,监督企业遵守劳动法律法规。
工会是由职工自愿组织起来的,代表职工利益的组织,是职工与用人单位之间的桥梁和纽带。
工会的定义与作用
工会的历史与发展
工会起源
工会起源于欧洲工业革命时期,是工人阶级为了保护自己的权益而自发组织的团体。
工会发展历程
工会在中国的发展
工会经历了从最初的秘密组织到合法化、制度化的过程,逐渐成为现代劳动关系中的重要力量。
中国工会在中国共产党领导下,不断发展壮大,成为职工利益的代表和维护者。
1
2
3
工会的组织结构
工会组织结构包括全国总工会、地方总工会、产业工会等层级,具有严密的组织体系。
工会组织结构概述
全国总工会负责制定全国工会工作方针和任务,地方总工会负责具体实施,产业工会则负责特定行业的工会工作。
工会各级组织的职责
工会会员代表大会是工会的最高权力机关,负责选举产生工会领导机构和审议工会工作报告。
工会会员代表大会
02
工会干部的角色与职责
工会干部的首要职责是代表职工的利益,维护职工的合法权益,包括工资、福利、劳动条件等。
工会干部的基本职责
维护职工权益
工会干部需组织和协调职工的各项活动,包括文艺、体育、福利等,以增强职工的凝聚力和归属感。
组织和协调
工会干部还需承担教育和培训职工的任务,提高职工的技能和文化素质,促进职工的全面发展。
教育和培训
工会干部的沟通技巧
倾听与理解
工会干部需要倾听职工的心声,理解职工的需求和诉求,并及时向上级反映。
善于表达
工会干部需要具备优秀的表达能力,能够清晰、准确地传达职工的意见和要求。
化解冲突
工会干部需要善于化解职工之间的矛盾和冲突,维护职工之间的和谐与稳定。
分析判断能力
工会干部需要具备敏锐的分析判断能力,能够准确判断形势,为职工提供正确的决策建议。
工会干部的决策能力
决策执行能力
工会干部需要具备较强的决策执行能力,能够迅速落实决策,并组织和带领职工实现目标。
风险评估能力
工会干部需要在决策过程中进行风险评估,预估可能出现的问题和困难,制定相应的应对措施,确保决策的可行性和安全性。
03
工会工作中的法律与政策
劳动法基础
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法的概念与调整对象
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。
包括工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生等基准的法律规定。
劳动法的基本原则
劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订等规定,以及违反劳动合同应承担的责任。
劳动合同制度
01
02
04
03
劳动基准法
工会权益保护
工会组织的地位和职责
01
工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表职工的利益,维护职工的合法权益。
工会权益保护的内容
02
包括职工的劳动权益、民主权益、精神文化权益等。
工会维权的途径和方式
03
通过参与立法、政策制定,开展集体协商、签订集体合同,以及为职工提供法律援助等方式维护职工权益。
工会干部在权益保护中的角色
04
工会干部应深入了解职工需求,积极反映职工意愿,为职工提供有效的帮助和支持。
集体谈判的程序和内容
包括谈判代表的确定、谈判议题的提出、谈判过程的协商与妥协、集体合同的签订等。
集体谈判中的争议处理
当集体谈判过程中出现争议时,应通过协商、调解、仲裁等方式解决,保障双方合法权益。
集体合同的效力和履行
集体合同对全体职工和企业具有约束力,双方应严格履行合同条款,确保职工权益得到保障。
集体谈判的定义和原则
集体谈判是指职工代表与企业代表就劳动条件和劳动标准等事项进行协商和谈判的行为,应遵循平等、自愿、合法、协商一致的原则。
集体谈判的法律框架
04
工会活动组织与管理
根据工会会员的需求和兴趣,设计富有创意和吸引力的活动,包括文艺比赛、体育竞赛、讲座等。
通过工会宣传栏、微信群、邮件等多种渠道,及时宣传活动信息,吸引更多会员参与。
制定详细的活动计划和方案,明确活动的时间、地点、参与人员等,确保活动顺利进行。
在活动现场进行有效的组织和协调,确保活动按照计划有序进行,并及时解决可能出现的问题。
工会活动的策划与实施
活动设计
活动宣传
活动组织
活动执行
工会会员的动员与管理
会员动员
通过宣传、引导等方式,激发会员的参与热情,鼓励他们积极参与工会各项活动。
会员培训
根据会员的需求和兴趣,组织相关的培训和学习活动,提高会员的综合
您可能关注的文档
最近下载
- 2025《关于健全社会信用体系的意见》PPT政策法规课件.pptx
- 2023年沪科版初中生命科学八年级下《主题三生物的主要类群》单元复习练习卷附参考超解析答案.pdf
- 中华民族共同体概论大讲堂之第十讲中外会通与中华民族巩固壮大(明朝时期).pdf VIP
- 全国通用通风管道计算表 部分1.pdf VIP
- 智融SW6306V_寄存器手册_v0.3.0.pdf
- 民宿管家职业技能竞赛理论考试题库资料(含答案).pdf
- 中华民族共同体概论大讲堂之第十讲中外会通与中华民族巩固壮大(明朝时期).pptx VIP
- SP锻炼方面的家规.docx VIP
- GBT50841-2013建设工程分类标准.docx VIP
- 建筑工地安全生产培训_培训课件.ppt
文档评论(0)