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宾馆用工合同协议书

甲方（宾馆）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方部门担任岗位工作，具体工作内容为。

2.甲方可根据经营需要和乙方的工作能力、表现，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方宾馆的经营特点确定，实行工时制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时，甲方应保证乙方每周至少休息天。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并确保乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为元/月（或元/小时）。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作业绩、工作表现、宾馆经营效益等情况，按照甲方的薪酬管理制度，给予乙方奖金、绩效工资等额外报酬。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应的费用。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（如免费工作餐、员工宿舍、节日福利等，具体内容根据实际情况填写）。

五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。

六、合同期限

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在合同期限内。

七、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后年内不得向任何第三方泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

2.如乙方从事与甲方有竞争关系的业务，在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定提前解除合同、违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两