人力资源管理实务知到智慧树期末考试答案题库2025年重庆科创职业学院.docx

人力资源管理实务知到智慧树期末考试答案题库2025年重庆科创职业学院

面试开始应从应聘者（）开始发问。（）

答案:可以预料到的问题

面试之前,可以设计试卷或()，以便对求职者开展性格测试或专业知识考查，为后期的综合评价提供依据。()

答案:问卷

非经济性的薪酬主要是指个人对企业及工作本身在心理上的一种感受，比如参与公司决策、获得更大的工作权限、承担更大的责任、赢得个人成长机会等。()

答案:对

通过()发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。（）

答案:网站

通过（），我们可以明确岗位的职责、工作任务、任职资格等内容。

答案:员工培训

进行BS