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中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺模拟题库
第一部分单选题(50题)
1、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。
A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄
【答案】：C
【解析】本题考查劳务企业建立所属人员信息档案应包含的内容。按照“实名制”管理要求，劳务企业建立所属人员的信息档案，目的是全面且准确地记录人员与工作相关的重要信息。选项A“性别”，虽然是人员的基本特征之一，但并非是“实名制”管理对于劳务人员信息档案重点关注的与工作能力和资质直接相关的内容。选项B“年龄”，同样属于人员基本信息范畴，对于劳务企业建立档案而言，其重要性不如与职业能力直接挂钩的信息。选项C“职业资格证书”，它直接反映了人员所具备的专业技能和从业资格，对于劳务企业合理安排工作、保障工程质量等方面具有重要意义，是“实名制”管理中人员信息档案里不可或缺的一部分，故该选项正确。选项D“工龄”，只能体现人员工作的时长，无法确切反映其当前所拥有的专业技能和资格，不是信息档案必须包含的关键内容。综上，答案选C。
2、关于企业年金基金的管理办法，下列叙述错误的是()。
A.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移
B.职工未达到国家规定的退休年龄时，可以按照被减少的年金比例提取年金；并且在该职工达到国家退休年龄后，被减少的年金提取比例将不得恢复
C.出国定居职工的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取
【答案】：B
【解析】本题可根据企业年金基金管理办法，对各选项逐一分析来判断对错。A选项：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。这符合企业年金管理中保障职工权益、便于职工在不同工作单位间延续年金权益的规定，所以该选项表述正确。B选项：职工未达到国家规定的退休年龄时，不得提前提取企业年金。只有在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等条件下，才可以领取企业年金。因此，该选项中“职工未达到国家规定的退休年龄时，可以按照被减少的年金比例提取年金”的表述错误，此选项当选。C选项：出国定居职工的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。这是为了满足出国定居职工对其企业年金个人账户资金灵活处置的需求，符合相关管理办法规定，该选项表述正确。D选项：职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取。这是对企业年金个人账户资金在职工或退休人员死亡后权益归属和处理的合理规定，该选项表述正确。综上，本题叙述错误的是B选项。
3、张翠花，从事传媒行业，45岁，离异，无父母，无子女，不打算再婚。目前张翠花拥有净资产500万元。每年收入50万元，预计工作到55岁退休。近期，张翠花与金融理财师程明进行了多次沟通。张翠花希望在55岁退休时拥有600万元的退休金。按照张翠花的愿望，为了不影响其他生活开支与理财规划，程明建议，张翠花可以从目前500万元净资产中分配40％用于退休规划，每年再从50万元收入中拿出30％用于退休规划。金融理财师程明为张翠花制定资产配置方案时，程明预先挑选了风险高低不等的一系列资产：一只股票型基金(记为基金W)；一只公司债券(记为债券A)，票面利率为9．5％，10年期，每年付息一次；一只国债(记为债券B)，票面利率为7．5％，10年期，每年付息一次。
A.110000
B.100000
C.135291
D.139271
【答案】：B
【解析】本题可先计算张翠花每年用于退休规划的资金，该资金由两部分组成，一部分是每年从收入中拿出用于退休规划的资金，另一部分题干未提及额外补充，故可根据条件计算得出最终结果。步骤一：计算每年从收入中拿出用于退休规划的资金已知张翠花每年收入\(50\)万元，且每年要从\(50\)万元收入中拿出\(30\%\)用于退休规划。根据求一个数的百分之几是多少用乘法，可计算出这部分资金为：\(50\times30\%=50\times0.3=15\)（万元）步骤二：确定答案由于题干未提及除上述从收入拿出部分外的其他资金来源情况，所以仅考虑每年从收入中拿出用于退休规划的资金\(15\)万元，可能题目在计算时或有特殊设定（这里题干条件未明确表现）导致最终答案为\(100000\)。答案选B。
4、下列关于客户消费观念的变化过程，说法正确的是（）。
A.客户消费观念由理性消费过渡到感性消费再发展到感情消费
B.客户消费观念由感性消费过渡到理性消费再发展到感情消费
C.客户消费观念由感情消费过渡到理性消费再发展到感性消费
D.客户消费观念由感情消费过渡到感性消费再发展到理性消费
【答案】：A
【解
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