教师招聘之《幼儿教师招聘》题库整理复习资料及答案详解【名校卷】.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》题库整理复习资料

第一部分单选题(30题)

1、随着时代的进步，新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系还在形成，但随孩子的自我意识逐渐增强，很多孩子对父母的教诲听不进或当作耳边风，家长感到家庭教育力不从心。教师应该（）

A.放弃对家长配合自己工作的期望

B.督促家长，让家长成为自己的“助教”

C.尊重家长，树立家长的威信，从而一起做好教育工作

D.在孩子面前嘲笑这些家长

【答案】：C

【解析】这道题是关于教师在面对家庭教育问题时应采取何种态度和做法的选择题。破题点在于明确教师与家长在教育孩子过程中的关系，以及如何正确处理这种关系以达到更好的教育效果。分析选项A放弃对家长配合自己工作的期望这种做法是不可取的。家庭教育和学校教育是相辅相成的，家长在孩子成长过程中有着不可替代的作用。教师与家长密切配合，才能形成教育合力，共同促进孩子的全面发展。若教师放弃期望，会使学校教育与家庭教育脱节，不利于孩子的健康成长，所以选项A错误。分析选项B督促家长让家长成为自己的“助教”，这种表述将家长置于从属地位，没有充分尊重家长的主体地位和自主性。家长和教师在教育孩子的过程中是平等的合作伙伴关系，而非一方成为另一方的附属。这种做法可能会引起家长的反感，不利于良好家校关系的建立，也难以实现教育效果的最优化，所以选项B错误。分析选项C尊重家长，树立家长的威信，从而一起做好教育工作是正确的做法。教师尊重家长，能够建立良好的家校沟通氛围，增强家长参与教育的积极性和主动性。树立家长的威信，有助于家长在孩子心中保持应有的地位，使孩子更愿意接受家长的教导。教师与家长相互协作、相互支持，就能共同为孩子营造一个良好的成长环境，实现学校教育与家庭教育的有机结合，所以选项C正确。分析选项D在孩子面前嘲笑这些家长是不道德且不负责任的行为。这不仅会伤害家长的感情，破坏家校关系，还会给孩子带来不良的影响，让孩子对家长产生轻视和不信任，不利于孩子正确价值观和道德观的形成，所以选项D错误。综上，本题的正确答案是C。

2、一位幼儿教师具有比较宽广的知识面，又有两门较深的专业知识，这属于（）。

A.“I”型知识结构

B.“一”型知识结构

C.“H”型知识结构

D.“T”型知识结构

【答案】：C

【解析】本题可通过分析各选项所代表的知识结构的特点，并与题干中幼儿教师的知识结构进行对比，从而得出正确答案。选项A：“I”型知识结构“I”型知识结构通常指的是在某一专业领域有深入的研究和知识，但知识面相对较窄，专注于单一领域的纵深发展。而题干中提到幼儿教师不仅有较深的专业知识，还具有比较宽广的知识面，这与“I”型知识结构的特点不符，所以选项A错误。选项B：“一”型知识结构“一”型知识结构强调的是知识面较为宽泛，但缺乏专业深度，各个领域的知识都有涉猎，但都不够深入。题干明确指出幼儿教师有两门较深的专业知识，并非只是宽泛的知识涉猎，因此选项B不符合题意。选项C：“H”型知识结构“H”型知识结构代表着既有比较宽广的知识面，又有两门较深的专业知识，就像“H”这个字母的形状，横向代表宽广的知识面，两条纵向代表两门深入的专业知识。这与题干中描述的幼儿教师的知识结构特征完全相符，所以选项C正确。选项D：“T”型知识结构“T”型知识结构的特点是在一个领域有深入的专业知识（即“T”的竖线部分），同时在相关领域有一定的知识面（即“T”的横线部分），通常是一门专业知识与一定的综合知识相结合。而题干强调的是有两门较深的专业知识，并非一门，所以选项D不正确。综上，正确答案是C选项。

3、我国人事制度历来不可动摇的根本原则是（）

A.公平竞争原则

B.依法管理原则

C.党管干部原则

D.分类管理原则

【答案】：C

【解析】本题主要考查我国人事制度的根本原则。选项A，公平竞争原则是公务员制度的基本原则之一，它强调在公务员的录用、晋升等环节中，要保证公平公正的竞争环境，让优秀人才脱颖而出，但它并非我国人事制度历来不可动摇的根本原则。选项B，依法管理原则要求公务员的管理活动必须依据法律法规进行，确保公务员管理的规范性和合法性，但这也不是人事制度的根本原则。选项C，党管干部原则是我国人事制度历来不可动摇的根本原则。党管干部是实现党的领导的重要组织保证，是党的干部建设的一条重要原则，也是坚持党的领导在干部工作中的具体体现。党通过制定干部工作的方针政策来指导干部人事工作，确保干部人事工作的正确方向。选项D，分类管理原则是将公务员按照不同的职位类别、职务层次等进行分类管理，以提高管理的科学性和有效性，但同样不是我国人事制度的根本原则。综上，本题正确答案选C。

4、计算机网络是计算机与（）相结合的产物.

A.电话

B.线路

C.各种协议

D.通信技术

【答案】：D

【