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季节性临时用工合同书10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本季节性临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同终止。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，也可以提前终止用工合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作，工作地点为______________。乙方应严格按照岗位职责的要求，按时保质完成工作任务。乙方岗位发生变化时，双方应当重新确认工作岗位及职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方保障乙方享有法定节假日及双休日的休息休假权利。特殊情况下，根据工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方劳动工资政策以及本单位的工资分配制度，按照同工同酬的原则，结合乙方的工种和岗位特征核定乙方基本工资为_______元/月（基本工资不低于当地政府规定的最低工资标准）。根据工作需要及乙方工作能力表现和工作业绩等条件的变化，甲方可另行调整乙方的工资。乙方提供的正常劳动，甲方应按照上述标准按时足额支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付。劳动合同解除后甲方应以货币形式一次性付清乙方的工资等劳动报酬。甲方的各项工资分配方案符合国家法律规定及相关政策要求。如遇物价上涨指数因素，双方可另行协商调整基本工资标准。甲乙双方对劳动报酬另有约定的按约定执行。在试用期内，乙方的工资为_______元/月或根据实际情形约定为底薪加业绩提成方式支付报酬。甲乙双方对劳动报酬支付方式约定如下：____________。如因甲方原因拖欠工资造成乙方损失的，甲方应承担相应责任。此外甲乙双方还应就社会保险等相关事宜作出约定。甲乙双方依法参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。乙方应按规定缴纳各项社会保险费并从本人的工资中扣除相关部分代缴甲方发放社保缴费部分的款项和缴纳的个人承担的社会保险部分款项由乙方承担并负责及时足额缴纳到位以便进行社保报销事宜的执行与管理履行用工手续及其备案义务劳动者违反时应负责完成交纳用人单位应付保险责任不得因其签订此类劳动合同之后享有了此项部分或额外的社会福利作为相关岗位的保障情况并由此要承担了部分的行政支出等现象之后对福利的正常期望值相对予以缩水致使由另一方代负已实际性的弥补某种工资性质的福利从而不能使个人应得的福利性质的收入而丧失进而又出现社保代缴中的不利因素在本劳动合同的相关承诺中具有对应关系约定的自然状态下的补充说明……相关因素将以包括但不限于正常经济收入负担明显不利精神及社会关系危害实际经济损失等不利因素体现并视为违约行为处理……。甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定支付经济补偿金等费用。因甲方原因造成劳动合同解除的应按照国家有关规定支付赔偿费用包括经济补偿金等费用因乙方原因造成劳动合同解除的应由乙方承担相应损失费用并支付相应的违约金给甲方双方约定违约金金额如下_______元。（大写：_______元整）。甲乙双方另行约定的其他事项：_________________________。甲乙双方就本合同的履行发生争议时应协商解决协商解决不成的可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉……。五、社会保险和相关福利待遇甲方的劳动保护安全生产条件劳动防护用品卫生设施工作环境保护等工作必须符合法定要求和条件并按有关规定为乙方提供相应的待遇（甲方承担的义务情况如本条中所涵盖的各项待遇包括不限于以下所罗列内容及相关法规要求等的双方另有约定的则依照具体情况按照国家法定情形按照条款详细陈述按有利于一方的专项部分为依据不予隐满事实真实有效陈述事实真相等原则执行）。六、劳动纪律和规章制度甲方应依法建立和完善各项规章制度和操作规程并教育员工认真遵守规章制度规范用工管理并制订岗位质量考核标准劳动纪律及相关的奖惩规定对于严重违反规定的乙方有权依法处理并可解除劳动合同并不支付补偿金……。七、其他事项本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商解决或签订补充协议以书面形式明确相关事项补充协议需双方签字盖章方为有效协议双方应相互保持即时的工作情况及职务联络及时畅通的提供相关工作所需的内容性问题并能独立真实体现有效的对工作中实际使用所需的状态应严格遵守前述陈述的准确性严格做好组织关系的维持及对工