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劳动关系协调师四级测试试题库与答案

一、单项选择题

1.劳动关系的主体是指（）

A.用人单位与劳动者

B.劳动者与劳动行政部门

C.用人单位与工会

D.工会与劳动行政部门

答案：A

2.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

6.用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

7.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：D

8.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

9.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

10.职工累计工作已满20年的，年休假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

11.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.以上都是

答案：D

12.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

13.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.半

B.一

C.二

D.三

答案：B

14.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

15.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C

16.劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

17.用人单位应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C

18.职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。

A.用人单位和职工

B.用人单位

C.职工

D.政府和用人单位

答案：A

19.职工应当参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

A.用人单位和职工

B.用人单位

C.职工

D.政府和用人单位

答案：A

20.工伤保险费由（）缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

A.用人单位

B.职工

C.用人单位和职工

D.政府

答案：A

二、多项选择题

1.劳动关系的特征包括（）

A.劳动关系的主体是特定的

B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点

D.劳动关系的内容是劳动权利和劳动义务

答案：ABCD

2.劳动合同按照期限可以分为（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

答案：ABC

3.以下属于用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

答案：ABCD

4.有下列情形之一的，劳动合同终止（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

答案：ABCD

5.劳动争议的解决途径包括（）

A.协商

B.