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劳动保障协理员考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下不属于劳动保障协理员职业守则内容的是（）

A.遵纪守法

B.廉洁奉公

C.热情服务

D.唯利是图

答案：D

2.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

B.性别、年龄、学历、工作经验

C.居住地点、户口性质、民族

D.以上都不是

答案：A

3.城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（），有就业要求，在当地就业服务机构进行失业登记的人员。

A.有劳动能力

B.无业而要求就业

C.有劳动能力且无业而要求就业

D.以上都不对

答案：C

4.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

答案：A

5.企业退休人员社会化管理服务的目标是为企业退休人员提供（）的服务。

A.多样化、个性化

B.单一化、标准化

C.简单化、随意化

D.以上都不对

答案：A

6.以下属于社会保险的是（）

A.人寿保险

B.财产保险

C.养老保险

D.意外伤害保险

答案：C

7.劳动保障协理员在为下岗失业人员提供政策咨询时，应做到（）

A.只讲政策，不考虑实际情况

B.夸大政策效果，吸引下岗失业人员

C.准确、全面地介绍政策内容

D.以上都不对

答案：C

8.社区劳动保障工作平台的主要职责不包括（）

A.开展就业服务

B.开展社会保险服务

C.开展社会治安综合治理

D.开展退休人员社会化管理服务

答案：C

9.以下不属于就业援助对象的是（）

A.零就业家庭人员

B.残疾人员

C.高校毕业生

D.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员

答案：C

10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

11.劳动保障协理员在对下岗失业人员进行职业指导时，应遵循的原则不包括（）

A.因人而异

B.因势利导

C.强制就业

D.循序渐进

答案：C

12.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的（）养老保险制度。

A.补充

B.基本

C.商业

D.以上都不对

答案：A

13.以下关于失业保险金的说法，正确的是（）

A.失业保险金由用人单位缴纳

B.失业保险金的标准由省级人民政府确定

C.领取失业保险金没有期限限制

D.失业人员领取失业保险金期间不需要缴纳医疗保险费

答案：B

14.劳动保障协理员在进行劳动力资源调查时，应采用的方法不包括（）

A.普查

B.抽样调查

C.典型调查

D.网络调查

答案：D

15.以下属于职业培训补贴对象的是（）

A.企业在职职工

B.已经就业的高校毕业生

C.有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员

D.国家机关工作人员

答案：C

16.用人单位与劳动者协商一致，可以（）劳动合同。

A.解除

B.变更

C.终止

D.以上都可以

答案：D

17.劳动保障协理员在为退休人员提供服务时，应注意（）

A.尊重退休人员的意愿和选择

B.强迫退休人员参加活动

C.忽视退休人员的需求

D.以上都不对

答案：A

18.以下关于工伤保险的说法，错误的是（）

A.工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳

B.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤

C.工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等

D.职工发生工伤事故后，用人单位可以在一个月后再向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

答案：D

19.劳动保障协理员在社区开展就业服务时，应重点关注的人群不包括（）

A.下岗失业人员

B.农村转移劳动力

C.企业高级管理人员

D.就业困难人员

答案：C

20.以下属于就业服务内容的是（）

A.职业介绍

B.职业培训

C.创业指导

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动保障协理员的主要工作内容包括（）

A.就业服务

B.社会保险服务

C.退休人员社会化管理服务

D.劳动保障政策宣传

答案：ABCD

2.就业援助的主要方式包括（）

A.税费减免

B.贷款贴息

C.社会保险补贴

D.岗位补贴

答案：ABCD

3.以下属于社会保险特征的是（）

A.强制性

B.互济