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2025四川广安发展建设集团有限公司第二批招聘5名考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
2、360度考核又叫做()。(此答案与原题目一致,因为原题目已经符合书面化表达等要求,无需进行实质修改)
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标(KPI)
C.全方位绩效考评
D.主观评价法
【答案】:C
【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法,评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等,全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具;关键绩效指标(KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标;主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。
3、“事信言文,简而有法”的说法对当今公文写作仍具有指导性意义,该说法出自()。
A.陶渊明
B.韩愈
C.柳宗元
D.欧阳修
【答案】:D
【解析】该题主要考查“事信言文,简而有法”这一说法的出处。“事信言文,简而有法”强调文章所记之事要真实可靠,文章要富有文采且简洁而有章法,这是欧阳修在《代人上王枢密求先集序书》中提出的文学主张,对公文写作的准确性、规范性、简洁性等方面具有指导意义。陶渊明是东晋田园诗人,其文学风格多体现田园生活与自然情趣,未提出该说法;韩愈主张“文以载道”“辞必己出”等;柳宗元倡导古文运动,强调文以明道,他们均未提出“事信言文,简而有法”的观点。所以正确答案是欧阳修。
4、“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”出自()。
A.王勃的滕王阁序
B.杜牧的阿房宫赋
C.范仲淹的岳阳楼记
D.刘禹锡的陋室铭
【答案】:D
【解析】本题考查文学常识中作品与语句的对应关系。“山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵”这句名言出自刘禹锡的《陋室铭》。王勃的《滕王阁序》是骈文名篇,文中有“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”等经典语句;杜牧的《阿房宫赋》是借古讽今之作,著名语句如“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也”;范仲淹的《岳阳楼记》表达了作者“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧国忧民情怀。这几部作品均未出现“山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵”这句话。所以正确答案对应的作品是刘禹锡的《陋室铭》。
5、热传导的各种方式中,热辐射是以()形式传递热量的。
A.光波
B.电磁波
C.介质流动
D.物体接触
【答案】:B
【解析】热量传递有热传导、对流传热和辐射传热三种基本方式。其中热辐射是指物体由于具有温度而辐射电磁波的现象,因电磁波的传播无需任何介质,所以热辐射是在真空中唯一的传热方式。
6、实施下列犯罪行为不可能被判处死刑的是()。
A.抢劫金融机构
B.故意杀人
C.贩卖毒品
D.盗窃
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,抢劫金融机构属于抢劫罪中加重处罚的情形,情节严重的可判处死刑;故意杀人的,情节严重的,也可以判处死刑;贩卖毒品,达到一定数量或情节严重的,同样可能被判处死刑。而盗窃罪最高法定刑为无期徒刑,不可能被判处死刑。因此,实施盗窃犯罪行为不可能被判处死刑。
7、“庖丁解牛”这一寓言故事出自《庄子·养生主》,在当时,“庖”指的是()。
A.厨师
B.厨房
C.厨具
D.掌厨
【答案】:A
【解析】本题考查对文言文词汇含义的理解。在古代语境中,“庖”专指厨师这一职业身份。“厨房”一般用“厨”等词来表示;“厨具”是烹饪所使用
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