教师招聘之《幼儿教师招聘》能力检测试卷及参考答案详解（培优b卷）.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》能力检测试卷

第一部分单选题(30题)

1、下列哪一条不符合目前我国幼儿园教师资格的认定条件（）。

A.具备幼儿师范学校毕业及其以上学历

B.经国家教师资格考试合格

C.热爱幼儿教育事业，爱护幼儿

D.身体健康的成年女性

【答案】：D

【解析】该题正确答案选D。逐一分析各选项，选项A，具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，是我国幼儿园教师资格认定的学历要求之一，符合认定条件。选项B，经国家教师资格考试合格，这是取得教师资格的重要环节，也是幼儿园教师资格认定的必要条件。选项C，热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，这体现了从事幼儿教育工作者应有的职业道德和职业态度，是认定幼儿园教师资格需考虑的方面。而选项D，幼儿园教师资格认定并未限定为身体健康的成年女性，男性同样可以报考和获得幼儿园教师资格，此表述不符合我国幼儿园教师资格的认定条件。

2、小班幼儿操作墙面的高度以（）为宜。

A.80cm以下

B.70～lOOcm

C.100～130cm

D.130cm以上

【答案】：C

【解析】本题考查小班幼儿操作墙面适宜高度的知识。对于小班幼儿而言，操作墙面高度需符合其身体特点与操作便利性。选项A，80cm以下的高度过低，不太符合小班幼儿正常操作时的舒适范围，幼儿在操作过程中可能需要过度弯腰，不利于其身体姿态和操作体验，所以该选项不正确。选项B，70-100cm的高度范围相对还是偏低，不能很好地满足小班幼儿自然操作的需求，故该选项也不合适。选项C，100-130cm的高度较为适宜小班幼儿进行操作。这个高度能让幼儿在操作墙面时较为舒适，既不需要过度弯腰，也不需要过度抬手，符合小班幼儿的身体发育特点和操作习惯，所以该选项正确。选项D，130cm以上的高度过高，小班幼儿身高普遍较低，难以够到这个高度的墙面进行操作，会给幼儿的操作带来很大困难，因此该选项错误。综上，答案选C。

3、“只要考试成绩有进步，就可以少做20道练习题”，这运用的是下列哪种手段?()

A.正强化

B.负强化

C.消退

D.惩罚

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同行为强化手段概念的理解和区分。选项A：正强化正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。例如，学生考试成绩好，老师给予表扬和奖励，这里的表扬和奖励就是愉快刺激，目的是让学生后续更有可能取得好成绩。而题干中“少做20道练习题”并非给予愉快刺激，所以不是正强化。选项B：负强化负强化是指摆脱一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。在本题中，做练习题对于学生来说通常是一种厌恶刺激，“只要考试成绩有进步，就可以少做20道练习题”，即当学生成绩进步时就可以摆脱部分厌恶刺激（少做练习题），这样能鼓励学生在后续考试中继续争取进步，也就是增强成绩进步这一行为出现的概率，所以运用的是负强化手段，该选项正确。选项C：消退消退是指有机体做出以前曾被强化过的反应，如果在这一反应之后不再有强化物相伴，那么，此类反应在将来发生的概率便降低。简单来说就是不理会某种行为，让该行为逐渐减少。题干中并没有体现出对某种行为不再给予强化物而使其减少的情况，所以不是消退。选项D：惩罚惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。而题干是通过减少厌恶刺激来鼓励学生进步，并非呈现厌恶刺激抑制行为，所以不是惩罚。综上，本题答案选B。

4、MIPS常用来描述计算机的运算速度，其含义是（）。

A.每秒钟处理百万个字符

B.每分钟处理百万个字符

C.每秒钟执行百万条指令

D.每分钟执行百万条指令

【答案】：C

【解析】本题考查计算机运算速度相关概念。MIPS（MillionInstructionsPerSecond）是衡量计算机运算速度的一个常用指标。它的英文直译为每秒百万条指令，也就是说该指标用于描述计算机每秒钟能够执行的指令数量，单位是百万条。选项A和B提到的“处理百万个字符”是错误的，MIPS衡量的是指令执行数量，而非字符处理数量。选项D“每分钟执行百万条指令”与MIPS的正确含义不符，MIPS强调的是每秒钟的指令执行量。综上，本题正确答案是C。

5、幼儿学习数学最基本的方法是()。

A.操作法

B.游戏法

C.讲解、演示法

D.讨论法

【答案】：A

【解析】本题考查幼儿学习数学最基本的方法。选项A操作法，它是幼儿通过亲自动手操作材料来学习数学知识和技能的方法。幼儿在操作过程中，能够直接感知和体验数学概念，如数量、形状、空间等，这种亲身体验有助于他们理解和掌握抽象的数学知识，是幼儿学习数学最基本且重要的方法，所以该选项正确。选项B游戏法是将数学学习融入到游戏活动中，能增加学习的趣味性，但它并非最基本的方法。游戏法通常是在操作法等基础方法之