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生产经营发生严重困难,解除劳动合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.甲方公司因生产经营发生严重困难，面临持续的财务危机，无法继续履行原劳动合同约定的义务。

2.乙方已充分了解甲方公司的困难情况，并同意在相互体谅的基础上解除劳动合同。

甲乙双方为了维护各自权益，明确各方责任，依据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照本协议的约定，终止原劳动合同关系，实现双方权益的妥善安排。

二、解除劳动合同的时间与方式

1.甲乙双方同意于本协议生效之日起正式解除劳动合同。

2.双方解除劳动合同的方式为协议解除，不涉及任何法律纠纷和诉讼。

三、双方权利义务的终止

1.乙方在原劳动合同下的所有权利义务自本协议生效之日起终止。

2.乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，应按照甲方的要求进行。

3.对于乙方在甲方公司工作期间所涉的商业秘密及必威体育官网网址信息，乙方应承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

四、经济补偿与安排

1.甲方依据相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

2.经济补偿的数额、支付方式及时间等具体事宜，由双方另行书面约定。

3.除经济补偿外，甲方还将在能力范围内为乙方提供就业推荐等合理帮助。

五、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

六、争议解决机制

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________日期：_____年___月___日法定代表人或授权代表签字：__________________

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

位置：【公司位置】

法定代表人：【法人姓名】

乙方：【员工姓名】

性别：【性别】

位置：【员工位置】

联系方式：【员工联系电话】

鉴于甲方因生产经营发生严重困难，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲方因生产经营发生严重困难，导致无法继续履行与乙方签订的劳动合同。为了妥善处理相关事宜，保护双方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议。

二、解除劳动合同的约定

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2.乙方应当在本协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方离职后，不得再以任何理由回到甲方公司工作。甲方也不得再以任何形式聘用乙方。

三、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式由双方另行约定。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。

3.乙方离职后，甲方将按照国家规定为乙方办理档案转移等相关手续。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本人原职务相关的工作。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：_______