- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
湖南湾田集团劳动合同8篇
篇1
位置:【公司位置】
乙方(员工):【员工姓名】
位置:【员工位置】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特订立本劳动合同协议,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:【签订日期】
2.合同生效日期:【生效日期】
3.合同结束日期:【结束日期】
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:【岗位名称】,岗位职责:【岗位职责】。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方按照国家和地方的规定,实行标准工时制度。
2.甲方保证乙方享有法定休息日、带薪年假等休息休假权利。
四、薪酬福利
1.甲方按照国家和地方的规定,按时支付乙方的工资。
2.甲方根据乙方的岗位、表现及公司业绩等因素,给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。
3.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,确保乙方在工作过程中的安全与健康。
五、劳动纪律与考核
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
六、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如违反劳动纪律、规章制度或法律法规,甲方有权依法处理。
八、其他约定事项
【其他需要约定的内容】
九、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同未尽事宜,按照国家和地方的法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公司):____________________(盖章)
法定代表人:___________________(签字)
日期:___________________
篇2
位置:【公司位置】
乙方(员工):【员工姓名】
性别:【员工性别】
位置:【员工位置】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】,自【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任【岗位名称】岗位工作。
2.乙方的工作地点为【具体工作地点】。
3.甲方根据工作需要,经与乙方协商,可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间:
标准工时工作制。
综合计算工时工作制。
不定时工作制。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。
3.乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为【基本工资数额】元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况,向乙方支付奖金、津贴和补贴。
3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行与安全相关的教育培训,使乙方熟知工作环境可能存在的危险因素及应对措施。
3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照操作规程进行工作。
六、社会保险与福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、必威体育官网网址与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或非法使用。
2.乙方在离职后的一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致
文档评论(0)