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工会小家日常管理制度

总则

目的

为加强工会小家建设，规范工会小家日常管理，充分发挥工会组织在企业中的桥梁和纽带作用，维护职工合法权益，促进企业和谐发展，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于公司工会所属各工会小家。

基本原则

1.民主管理原则：充分尊重职工的民主权利，鼓励职工积极参与工会小家的管理和活动。

2.服务职工原则：以服务职工为宗旨，关注职工需求，为职工提供优质、高效的服务。

3.团结协作原则：倡导工会小家成员之间团结协作，共同营造温馨、和谐的工作氛围。

4.规范有序原则：建立健全各项管理制度，确保工会小家日常管理工作规范、有序进行。

组织架构

工会小家成员构成

工会小家以部门或班组为单位组建，成员包括工会小组长、工会会员代表及其他热心工会工作的职工。

工会小组长职责

1.负责组织工会小家成员开展各项活动，传达上级工会的工作部署和要求。

2.关心职工生活，了解职工思想动态，及时反映职工的意见和建议。

3.组织工会小家成员参与民主管理，维护职工合法权益。

4.负责工会小家的日常事务管理，包括活动记录、经费管理等。

工会会员代表职责

1.代表本部门或班组职工参与工会小家的管理和决策。

2.收集和反馈职工的意见和建议，积极参与工会组织的各项活动。

3.协助工会小组长做好职工的思想政治工作，促进职工队伍的稳定。

活动管理

活动计划制定

1.工会小家应根据公司工会的工作安排和职工的需求，制定年度活动计划。

2.活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等详细信息。

3.活动计划需经工会小组长审核后报公司工会备案。

活动组织实施

1.工会小组长负责活动的具体组织实施，确保活动按照计划顺利进行。

2.在活动实施过程中，应充分调动职工的积极性和主动性，鼓励职工参与活动策划和组织。

3.活动组织过程中要注意安全，做好各项保障工作，确保职工的人身安全和财产安全。

活动总结评估

1.活动结束后，工会小组长应及时组织活动总结评估，收集职工对活动的反馈意见。

2.活动总结评估内容包括活动效果、存在问题、改进措施等。

3.活动总结评估报告需报公司工会。

经费管理

经费来源

工会小家经费来源主要包括：

1.公司工会下拨的活动经费。

2.工会小家成员缴纳的会费。

3.社会捐赠、赞助等其他合法收入。

经费使用原则

1.经费使用应遵循勤俭节约、合理开支的原则，确保经费使用效益最大化。

2.经费使用应符合国家法律法规和公司财务制度的规定，严格执行审批程序。

3.经费使用应公开透明，接受工会小家成员的监督。

经费开支范围

1.开展职工文体活动所需的器材、设备购置及租赁费用。

2.组织职工培训、学习、交流等活动的费用。

3.慰问困难职工、生病职工等的费用。

4.工会小家日常办公费用。

5.其他与工会小家建设相关的费用。

经费审批程序

1.工会小家经费使用实行预算管理，年初由工会小组长根据活动计划编制经费预算，报公司工会审核。

2.经费支出由工会小组长提出申请，填写经费报销审批表，经工会小家成员集体讨论通过后，报公司工会审批。

3.经费报销时，应提供合法有效的票据，并注明用途、金额等信息。经公司工会审批同意后，方可报销。

资产管理

资产范围

工会小家资产包括：

1.办公设备，如桌椅、文件柜、电脑等。

2.文体活动器材，如乒乓球桌、羽毛球拍、篮球等。

3.其他与工会小家建设相关的资产。

资产购置

1.工会小家资产购置应根据实际需求，按照公司相关规定进行审批。

2.资产购置应选择正规渠道，确保资产质量和售后服务。

3.购置的资产应及时进行登记入账，建立资产台账。

资产使用与保管

1.工会小家资产由专人负责管理和使用，定期进行维护和保养，确保资产正常使用。

2.资产使用人员应爱护资产，不得擅自转借、挪用、损坏资产。

3.资产保管人员应定期对资产进行清查盘点，做到账实相符。

资产处置

1.工会小家资产因损坏、报废等原因需要处置的，应填写资产处置申请表，报公司工会审批。

2.资产处置应按照公司相关规定进行，处置收入应及时上缴公司财务。

3.资产处置后，应及时调整资产台账。

学习交流

学习制度

1.工会小家应定期组织职工开展学习活动，学习内容包括政治理论、法律法规、业务知识等。

2.学习活动可采用集中学习、小组讨论、个人自学等多种形式进行。

3.鼓励职工撰写学习心得和体会，分享学习成果。

交流活动

1.工会小家应积极组织职工开展交流活动，促进职工