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工厂进出司机管理制度

一、总则

1.目的

为加强工厂进出车辆及司机的管理，维护工厂正常的生产经营秩序，保障工厂安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于所有进出工厂的车辆及司机，包括送货车辆、提货车辆、运输原材料车辆、运输成品车辆等。

3.职责分工

人事部门：负责司机的招聘、培训、考核、奖惩等人事管理工作。

保卫部门：负责对进出工厂的车辆及人员进行安全检查，维护工厂周边交通秩序，确保工厂安全。

生产部门：负责协调车辆的装卸货安排，确保生产物资的及时供应和产品的顺利运输。

行政部门：负责车辆的调度、维修保养、油料管理等后勤保障工作。

二、司机入职管理

1.招聘要求

年龄在2555周岁之间，身体健康，持有有效的A2、B2等相应车型驾驶证，且驾龄满3年以上。

无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等违法犯罪记录。

具备良好的职业道德，责任心强，服从管理，能够保守工厂机密。

2.招聘流程

发布招聘信息：通过公司官网、招聘平台、社交媒体等渠道发布司机岗位招聘信息。

报名：应聘者填写应聘申请表，提交个人简历、驾驶证、身份证等相关资料。

面试：人事部门对应聘者进行面试，了解其工作经历、驾驶技能、安全意识等方面情况。

背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其工作经历、违法犯罪记录等信息。

录用：经面试和背景调查合格的应聘者，办理录用手续，签订劳动合同。

3.入职培训

新司机入职后，由人事部门组织进行入职培训。培训内容包括工厂基本情况、规章制度、安全操作规程、职业道德等方面。

保卫部门负责对新司机进行安全知识培训，包括工厂安全保卫制度、车辆进出管理规定、消防安全知识等。

行政部门负责对新司机进行车辆操作技能培训，包括车辆日常维护保养、故障排除、驾驶技巧等。

培训结束后，对新司机进行考核，考核合格后方可上岗。

三、车辆管理

1.车辆登记

所有进出工厂的车辆必须进行登记，登记内容包括车辆型号、车牌号、司机姓名、驾驶证号、联系电话、进出时间、进出事由等。

保卫部门负责车辆登记工作，设立车辆进出登记台账，对每一辆进出工厂的车辆进行详细记录。

2.车辆检查

保卫部门在车辆进出工厂时，对车辆进行安全检查。检查内容包括车辆外观是否完好、车辆证件是否齐全、车辆是否携带违禁物品等。

对检查中发现的问题，保卫部门有权要求司机进行整改，整改合格后方可放行。

如发现车辆存在安全隐患或携带违禁物品，保卫部门应及时报告工厂相关领导，并采取相应措施。

3.车辆停放

车辆进入工厂后，必须按照指定的地点停放。严禁在消防通道、安全出口、车间门口等禁止停车的区域停放车辆。

司机应确保车辆停放整齐，不得妨碍其他车辆和行人通行。

行政部门负责对车辆停放情况进行检查，对违规停放的车辆进行纠正和处罚。

4.车辆维修保养

行政部门负责制定车辆维修保养计划，定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。

司机在日常驾驶过程中，如发现车辆存在故障或异常情况，应及时报告行政部门，并填写车辆维修申请表。

行政部门根据车辆维修申请表，安排车辆到指定的维修厂进行维修保养。维修保养费用由行政部门审核后报销。

5.车辆保险

行政部门负责为工厂所有车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险等。

车辆保险到期前，行政部门应及时办理续保手续，确保车辆始终处于保险有效期内。

如发生交通事故，司机应立即报告行政部门和保卫部门，并保护好现场。行政部门负责协助司机处理交通事故，办理保险理赔手续。

四、司机日常管理

1.出勤管理

司机应按照工厂规定的工作时间出勤，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊情况需要请假，司机应提前向行政部门提交请假申请，经批准后方可请假。

司机请假期间，应安排好车辆的交接工作，确保车辆正常运行。

2.工作任务安排

行政部门根据工厂生产经营需要，合理安排司机的工作任务。司机应服从行政部门的工作安排，按时完成各项运输任务。

在接到运输任务后，司机应及时与相关部门沟通协调，了解运输货物的种类、数量、装卸地点等信息，做好运输准备工作。

3.驾驶安全

司机应严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。

在驾驶过程中，司机应保持注意力集中，不得使用手机、对讲机等影响驾驶安全的设备。

如发生交通事故，司机应立即停车，保护好现场，及时报警，并报告行政部门和保卫部门。

4.货物运输管理

司机在运输货物时，应确保货物的安全、完整。不得擅自更改运输路线、装卸地点，不得将货物交由他人运输。

司机应按照规定的装卸货流程进行操作，确保货物装卸过程安全