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员工试用期个人总结报告

Personalsummaryreportofemployeeduringprobationperiod

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-085661

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

个人工作总结

员工试用期个人总结报告

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

员工试用期个人总结报告（一）

尊敬的领导：

从入职至今不知不觉已经二个月了，通过这二个月的锻炼和磨合，回顾并总

结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非

常必要和及时的。

二个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力

的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本

的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。

现将试用期的工作情况汇报如下：

一、工作的主要内容：

1、公司规章制度管理：

1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。

2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。

3)人力资源方面的员工招聘、考勤管理工作、以及员工档案的建立与保管。

2、行政事务管理：

1)办公室日常工作管理。

2)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。

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个人工作总结

3)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。

4)办公用品、劳保用品的发放管理。

5)设备、设施的维修管理工作。

3、内外关系协调：

1)负责公司各部门的综合协调。

2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

4）内控管理：在总经理、副总经理的领导之下，负责公司内控管理，对各

项工作进行监督，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决。

二、工作中发现的问题及建议:

激励对于公司经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对公司的价

值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为公司带来益处，而员工能力和天赋的

发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择

做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时

付出多大的努力坚持自己的行为。

动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的

员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无

关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什

么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目

标和对自己的要求是什么?下年在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价

值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢?

任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建

设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会

越走越好，相信从2014年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有