有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共21页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《组织行为学》第01章在线测试
剩下时间：
51:45
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面“交卷”按钮交卷，不然无法统计本试卷成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，不然你答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每小题1分，5道题共5分）
1、科学管理代表人物是（）
A、梅奥
B、阿吉雷斯
C、斯隆
D、泰勒
2、人们把综合性很强学科定名为“行为科学”时间为（）
A、1932年
B、1949年
C、1958年
D、1961年
3、美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出了（）
A、个体-组织结合模式
B、战略-文化结合模式
C、社会-技术结合模式
D、目标-伎俩结合模式
4、传统企业管理理论把企业中人看作（）
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
5、按照X理论，企业中人被看作（）
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、观念人
第二题、多项选择题（每小题2分，5道题共10分）
1、管理就是对组织所拥有资源进行有效（）
A、计划
B、组织
C、激励
D、领导
E、控制
2、任何组织存在都必须具备以下三个条件（）
A、组织是人组成集合
B、组织是适应于目标需要
C、组织经过专业分工和协调实现目标
D、组织必须有自己文化
E、组织要满足组员需要
3、研究组织行为三个层次为（）
A、环境层次
B、个体层次
C、群体层次
D、组织层次
E、管理层次
4、组成组织行为学微观理论内容是（）
A、个体单元
B、群体单元
C、组织单元
D、人文单元
E、技术单元
5、组织文化理论崛起，带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设突破，这两个基本假设为（）；
A、组织风土
B、观念人
C、生活组织
D、工作生活质量
E、企业文化
第三题、判断题（每小题1分，5道题共5分）
1、组织对组织环境能产生决定性影响。
正确
错误
2、组织行为学研究对象是社会中人。
正确
错误
3、组织行为研究特征就是只关注人原因。
正确
错误
4、相对日本而言，美国管理重视“硬”一面，强调理性管理。
正确
错误
5、组织行为学研究不需要考虑伦理道德问题。
正确
错误
《组织行为学》第02章在线测试
剩下时间：
47:47
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面“交卷”按钮交卷，不然无法统计本试卷成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，不然你答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每小题1分，5道题共5分）
1、“新官上任三把火”，能够让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中（）
A、第一印象
B、定型效应
C、对比效应
D、晕轮效应
2、企业两个人几乎同时辞职，经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合标准，这位经理可能是依照（）进行判断。
A、靠近律
B、闭锁律
C、相同律
D、连续律
3、一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们能够说他气质类型偏向（）
A、胆汁质
B、多血质
C、粘液质
D、抑郁质
4、直接影响活动效率，使活动顺利完成个性心理特征叫（）
A、个性
B、气质
C、性格
D、能力
5、沙洛维和梅耶认为，对人成就具备决定意义是（）
A、通常能力
B、气质性格
C、情绪智力
D、体能
第二题、多项选择题（每小题2分，5道题共10分）
1、影响知觉主观原因主要有（）
A、兴趣兴趣
B、需要动机
C、长相身材
D、知识经验
E、个性特征
2、个体在知觉过程中整合组织对象标准包含（）
A、学习律
B、闭锁律
C、靠近律
D、相同律
E、连续律
3、组成态度三种成份为（）
A、心理成份
B、认知成份
C、智力成份
D、情感成份
E、意向成份
4、奥地利心理学家A.阿德勒认为性格能够分为（）
A、外向型
B、内向型
C、独立型
D、理智型
E、顺从型
5、沙洛维和梅耶提出情绪智力内容结构主要包含（）
A、情绪知觉、评价和表示能力
B、思维过程中情绪促进能力
C、了解与分析情绪可取得情绪知识能力
D、对情绪进行有效调控能力
E、控制和影响他人行为能力
第三题、判断题（每小题1分，5道题共5分）
1、个体价值观一旦形成，就不会发生改变。
正确
错误
2、把个人失败归于内在稳定原因，将对后续行为产生消极影响。
正确
错误
3、愉快员工生产率一定就高。
正确
错误
4、气质不影响工作场所沟通方式和效果。
正确
错误
5、能力存在水平、不存在类型和发展早晚差异。
正确
错误
组织行为学》第03章在线测试
剩下时间：
53:52
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面“交卷”按钮交卷，不然无法统计本试卷成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，不然你答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每小题1分，5道题
文档评论（0）