数字创新的组织基础与中国特色的探讨.docxVIP

数字创新的组织基础与中国特色的探讨

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1数字时代的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2数字创新的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.1国外相关研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.2国内相关研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3.1研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

二、数字创新的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1数字创新的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.1数字创新的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.2数字创新的外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2数字创新的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.1创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2.2技术创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.3管理创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

三、数字创新的组织基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1组织文化与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.1企业文化对数字创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.2学习型组织与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2组织结构与创新机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2.1组织结构类型与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.2创新机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3人力资源与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.3.1创新人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3.2人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.4资源配置与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.4.1创新资源配置模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.4.2资源配置效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

四、中国特色数字创新的环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.1政策环境与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.1.1国家数字战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.1.2地方政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.2市场环境与数字创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2.1市场规模与竞争格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.2.2消费者行为变化．．．．．．．．