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2025届中国电子科技集团公司第十四研究所校园招聘笔试参考题库附带答案详解
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一、选择题(共425题)
1、同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受,并站在别人的角度思考和处理问题的高度。
??根据以上定义,下列不属于同理心的是______。
A.己所不欲,勿施于人
B.设身处地,感同身受
C.推己及人,将心比心
D.物我两忘,心无旁骛??
解析:参考答案:D
[解析]D项不符合“理解他人的立场和感受”“站在别人的角度思考和处理问题”。故选D。
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2、王某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业能否解除劳动合同???
A.不可解除
B.可以解除,在规定医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可以随时解除??
解析:参考答案:B
[解析]《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定,在试用期限中,除劳动者有本法第39条和第40条第l项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中包括第3项规定:严重失职,给单位造成重大损害的。但是第40条又规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,故选B。
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3、每次看到她手拎图纸和文件健步如飞,那充满生机的样子总会感染到我,让我有种想要奔跑跳跃的冲动。她真的爱运动呀,所以对那些枝蔓小事______,从不认为那些是一种麻烦。
??填入划横线部分最恰当的一项是:
A.视如敝屣
B.不屑一顾
C.不以为意
D.不以为然??
解析:参考答案:C
[解析]通读文段可知,横线处填入的词应与“从不认为那些是一种麻烦”所表达的意义相接近。“视如敝屣”指像破烂鞋子一样看待,比喻非常轻视;“不屑一顾”指认为不值得一看,形容对某事物极端轻视鄙夷。两者语义程度较重,并且与句意相悖,排除A、B。“不以为然”表示不同意或否定,与“小事”搭配不当,排除D。“不以为意”指表示轻视,不放在心上。填入空中,符合句意和语境。因此本题答案为C。
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4、人都要按照自己的本性去生活,不要破坏差异性,不要把自己的意愿强加给他人、他物,或者把他物看成比自己高,越出自己的本性去追求它。要在个性天然差异平等实现的前提下,达到物我之间的一种沟通和和谐。这样,你和周围世界的关系就是亲和的,你的心灵就是敞开的。
??这段话支持的观点是??。
A.时代不同了,男女都不一样
B.己欲立而立人,己欲达而达人
C.不以物喜,不以己悲
D.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐??
解析:参考答案:B
[解析]本题的关键是“个性天然差异平等实现”,强调自然状态下的亲和,A项否认了男女天然的性别差异,C、D项则带有强制性内涵,B项肯定了物我实现的平等性,答案选B。
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5、歧视:是指由于某些人属于某一群体或某种类属的成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。
??根据上述定义,下面哪种行为没有歧视???
A.一些老师比较照顾学习好的同学,对于学习差的同学关注不够
B.许多公司拒绝招收女员工
C.刘女士认为热带地区的人一般寿命较短
D.在某些国家,有色人种的权利受到限制??
解析:参考答案:C
[解析]歧视的一个重要特征是对对象“施以为不公平或不平等的待遇。”C项中刘女士的看法只是一种观点,并不会对热带人产生任何影响。故选C。
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6、概念混淆,是指由于自然语言的多义性和模糊性而产生的非形式谬误。构型歧义,是指由于句子语法结构的不正确而产生的歧义性谬误。
??根据上述定义,下列属于构型歧义的是______。
A.一人去算命,问家庭,算命先生掐指一算,说,父在母先亡
B.问:如果你哥哥有五个苹果,你拿走三个,结果怎样?答:结果他会揍我一顿
C.三个秀才问考试结果,算命先生伸出一个手指头,说了一个“一”,便再不出声
D.元宵夜,一女子想去观灯,丈夫说:家中不是已点灯了吗???
解析:参考答案:A
[解析]单定义判断肯定。“构型歧义”的定义要点:由于句子语法结构的不正确而产生的歧义性谬误。A项,可以是“父在,母先亡”,也可以表示“父在母先,亡”,属于构型歧义;B项,“结果”可以理解为“5-3”的结果,也可以理解为拿走苹果的结果;C项,“一”可以指考第一,也可以理解为一个人通过考试;D项,“灯”一个是外面的花灯,一个是家里的电灯。故选A。
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7、乐队效应:指一个乐队演奏乐曲要以这个乐队指挥的指挥棒为转移,以此引申,如果在一个群体中大家的意见被个别人如领导或专家所左右,那么我们就视之为乐队效
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