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公司职工缴社保协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方参加社会保险事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方按照国家和地方社会保险经办机构的规定，为乙方办理参加社会保险的相关手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方按照国家和地方社会保险经办机构的规定，按时足额缴纳社会保险费用。

3.甲方在办理乙方社会保险手续时，应如实告知乙方社会保险的相关政策和规定，确保乙方充分了解社会保险的权利和义务。

4.乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供相关的证明材料。

二、协议目的

通过本协议，甲乙双方明确各自在社会保险方面的权利和义务，确保乙方在社会保险方面得到应有的保障，同时也为甲方规范人力资源管理提供法律依据。

三、协议时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方与甲方解除劳动关系之日止。

四、协议条款

1.甲方应按照国家和地方社会保险经办机构的规定，为乙方办理参加社会保险的相关手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按照国家和地方社会保险经办机构的规定，按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或拒绝缴纳。

3.甲方应建立健全社会保险管理制度，确保乙方的社会保险权益得到保障。同时，甲方应加强对人力资源的管理，确保社会保险制度的顺利实施。

4.乙方应积极配合甲方做好社会保险的宣传工作，提高员工对社会保险的认识和理解。

5.甲乙双方应共同遵守国家和地方社会保险经办机构的其他相关规定。

五、协议违约责任

1.甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险手续的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本协议约定按时足额缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。

3.甲乙双方违反本协议其他约定的，应承担相应的法律责任。

六、协议争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.甲乙双方对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼判决具有法律效力。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应认真履行协议内容。

2.当乙方与甲方解除劳动关系时，本协议自动终止。此时，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定进行社会保险关系的转移或续保。

八、协议其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或解释不清的条款，应由甲乙双方共同解释。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

签字：_________

乙方（职工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

签字：_________

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（职工）：______________________

鉴于甲、乙双方共同确认并遵守国家相关法律法规，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在社会保险缴纳过程中的权利和义务，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇，同时规范双方的社会保险缴纳行为。

二、社保缴纳范围及标准

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社保缴纳标准按照当地政府相关规定执行，甲乙双方均有义务遵守。

3.乙方需承担个人应承担部分的社会保险费用，甲方将按照国家规定从乙方工资中代扣代缴。

三、社保缴纳时间

1.甲方应于每月的______日前为乙方缴纳社会保险费用。

2.如因甲方原因导致社保缴纳延迟，甲方应承担相应责任，包括但不限于乙方因此产生的损失补偿。

四、协议变更与终止

1.本协议的变更需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职并完成社保缴纳手续后终止。