2025年中国建筑装饰集团有限公司总部部门公开招聘笔试参考题库附带答案详解.docx

2025年中国建筑装饰集团有限公司总部部门公开招聘笔试参考题库附带答案详解

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一、选择题(共425题)

1、小华家的电灯丝断了，他把灯泡晃了晃使灯丝又搭上了，再用的时候会发现：

A.灯比原来亮了

B.灯比原来暗了

C.跟原来一样亮

D.不可能亮起来??

解析：参考答案：A

[解析]灯丝长度变短，电阻变小，电压不变，电流变大，所以比原来的更亮些。故选A。

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2、建造一个容积为8立方米，深为2米的长方体无盖水池。如果池底和池壁的造价分别为120元/平方米和80元/平方米，那么水池的最低总造价是______元。

A.1560

B.1660

C.1760

D.1860??

解析：参考答案：C

[解析]设池底长方形的长为x，宽为y，由题意可知池底面积xy=4，池壁面积为2x×2+2y×2=4(x+y)，则水池总造价为120×4+80×4(x+y)。要使总造价最低，则应该让4(x+y)最小，仅当x=y=2时，4(x+y)的最小值为16，那么最低造价为80×16+120×4=1760元。

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3、甲到乙的办公室送文件，乙不在。甲看见乙办公桌下的地上有一活期存折(该存折来设密码)，便将存折捡走。乙回办公室后找不着存折，但看见桌上的文件，便找到甲问是否看见其存折，甲说没看到。甲下班后去银行将该存折中的5000元取走。甲的行为构成??。

A.侵占罪

B.盗窃罪

C.诈骗罪

D.金融凭证诈骗罪??

解析：参考答案：B

[解析]在他人现实控制的办公室内检拾他人占有的物品，属于盗窃行为。故选B。

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4、新闻和文学的写作方式是完全不一样的，作为一个记者，他的写作首先是被雇佣的，受到现实的——______，而文学写作是在作家的______中进行的。

??依次填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.节制遐想

B.限定臆想

C.限制想象

D.局限幻想??

解析：参考答案：C

[解析]第一空中，“节制”意为指挥、管辖；限制、控制。通常与人或制度搭配。“限定”指在数量、范围等方面加以规定，侧重于具体的量化。由第一空前的“现实”可知，“限定”、“节制”均不能与其搭配，排除A、B。第二空中，“想象”指在知觉材料的基础上，经过新的配合而创造出新形象的心理过程；“幻想”指违背客观规律的，不可能实现的、荒谬的想法或希望。文学写作，是作家在体验客观生活的基础上，发挥主观能动性产生的作品，不是无根据的“幻想”。因此第二空填“想象”。故本题选C。

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5、伞骨：伞

A.柱：天花板

B.树干：树

C.曲柄：引擎

D.建椽：屋顶??

解析：参考答案：B

[解析]这是部分与整体的关系。

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6、一切生物所共有的生命现象究竟表现在什么地方呢?首先是在于蛋白质从自己周围摄取其他的适当的物质，并把它们同化，而体内其他比较老的部分，则分解且被排泄掉。其他无生命物质在自然过程中也发生变化，分解或结合。可是这样一来，它们就不再是以前那样的东西了。岩石经过风化就不再是岩石，金属氧化后，就变成锈。可是在无生命体中成为破坏的原因的东西，在蛋白质中都是生存的基本条件。从蛋白质内各组成部分的转变，摄取和排泄这种不断交替停止的一瞬间起，蛋白质本身就停止生存了，它既是自身，同时又是别的东西。

??这段话的中心意思是??。

A.一切生物所共有的生命现象的表现

B.生命体与无生命体的区别

C.生命的存在于对蛋白质的吸取、分解与排泄

D.生命体最终变成无生命体??

解析：参考答案：A

[解析]首句是该文段的提领，整个文段都是在回答首句所提出的问题；B项是说明的方法；D项是说明的最后一部分内容；C项本身说法有误，与文意不符，关键点在于“对”字，答案选A。

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7、近一段时间以来，各地纷纷打响了“抢人大战”，招数频出，当真是令人______。这些“招数”，乍一看很吸引人，但细细地思考来却有______之感，均是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才。吸引人才要因地制宜，需破除“同质化思维”，才能制定出更高效、更精细、更具鲜明比较优势的引才政策，才能在“人才争夺战中”______。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.目不暇接?隔靴搔痒?幸存

B.眼花缭乱?千篇一律?突围

C.司空见惯?老生常谈?成长

D.应接不暇?虚与委蛇?获胜??

解析：参考答案：B

[解析]第一空，对应前文“抢人招数频出”，形容抢人招数之多。A项“目不暇接”指东西太多，眼睛看不过来，B项“眼花缭乱”指眼睛看见复杂纷繁的东西而感到迷乱，D项“应接不暇”指来人或事情多应付不过来，均符合文意。C项“司空见惯”指某事常见，不足为奇，对应前文“近一段时间”才打响的“抢人大战”现象，该现象并不常见，与文意不符，排除。

??第二空，根据“均是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才”“同质化思