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巡逻人员日常管理制度

总则

目的

为了加强公司安全保卫工作，规范巡逻人员日常行为，确保公司人员、财产安全，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于公司全体巡逻人员。

基本原则

1.预防为主原则：通过巡逻及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。

2.全面覆盖原则：确保公司各个区域都能得到有效巡逻，不留死角。

3.严格执行原则：巡逻人员必须严格按照本制度规定履行职责，确保制度的严肃性和权威性。

巡逻人员职责

安全防范

1.负责公司办公区域、生产车间、仓库等重点区域的日常巡逻，检查门窗、水电设施等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

2.注意观察公司周边环境，发现可疑人员、车辆或异常情况及时进行盘查和处理，并及时向上级报告。

3.协助做好公司的防火、防盗、防破坏等安全防范工作，对发现的安全隐患及时督促相关部门进行整改。

人员及车辆出入管理

1.严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，严禁无关人员和车辆进入公司。

2.对携带物品外出的人员进行核实和检查，防止公司财物被盗出。

突发事件处理

1.遇到火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件时，应立即采取措施进行制止，并及时报告上级领导和相关部门。

2.在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行现场处置，维护现场秩序。

巡逻记录

1.认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。

2.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。

巡逻工作流程

巡逻前准备

1.领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录表等，并检查装备是否完好。

2.了解公司近期安全情况及重点防范区域，明确巡逻任务和要求。

巡逻实施

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保巡逻区域全覆盖。

2.巡逻过程中，保持警惕，注意观察周围环境，发现问题及时处理并记录。

3.如遇突发事件，应按照应急预案进行处置，并及时报告。

巡逻结束

1.将巡逻装备交回指定地点，并进行检查和维护。

2.对巡逻记录进行整理和总结，向上级汇报巡逻情况。

巡逻时间与路线

巡逻时间

1.实行24小时值班巡逻制度，分为白班和夜班。

2.白班巡逻时间为[具体时间段]，夜班巡逻时间为[具体时间段]。

巡逻路线

1.根据公司区域分布，制定详细的巡逻路线，确保每个区域都能覆盖到。

2.巡逻路线应包括公司的主要出入口、办公区域、生产车间、仓库、配电室、消防通道等重点部位。

3.巡逻人员应严格按照规定的巡逻路线进行巡逻，不得擅自更改路线或漏巡。

巡逻装备管理

装备配备

1.为巡逻人员配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍、巡逻记录表等。

2.根据工作需要，适时更新和补充巡逻装备。

装备使用

1.巡逻人员应正确使用巡逻装备，不得转借他人或挪作他用。

2.使用对讲机时，应严格遵守对讲机使用规定，保持清晰、准确的通讯。

3.使用手电筒时，应注意节约电量，定期检查电池电量。

4.使用警棍时，应严格按照操作规程进行，不得随意挥舞警棍。

装备维护与保管

1.巡逻人员应定期对巡逻装备进行检查和维护，确保装备完好可用。

2.发现装备损坏或故障时，应及时报告并进行维修或更换。

3.巡逻装备应妥善保管，存放在指定的地点，防止丢失或损坏。

考核与奖惩

考核内容

1.巡逻工作执行情况，包括巡逻时间、路线、记录等是否符合规定。

2.安全隐患发现与处理情况，是否及时发现并有效处理安全隐患。

3.突发事件应对能力，在突发事件发生时是否能够正确处置。

4.工作纪律遵守情况，是否遵守公司各项规章制度。

考核方式

1.由安全管理部门定期对巡逻人员进行考核，考核方式包括现场检查、查阅巡逻记录、听取汇报等。

2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

奖惩措施

1.对考核优秀的巡逻人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

2.对考核不合格的巡逻人员，进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不符合要求，将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。

3.对在巡逻工作中表现突出，为公司挽回重大损失或做出重要贡献的巡逻人员，给予特别奖励。

培训与学习

培训计划

1.安全管理部门应制定巡逻人员培训计划，定期组织巡逻人员进行培训。

2.培训内容包括安全知识、巡逻技能、突发事件处置等方面。

培训方式

1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行培训。

2.外部培训：根据需要，选派巡逻人员参加外部专业机构组织的培训。

学习要求

1.巡逻人员应积极参加各类培训和学习活动，不断