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工厂青年宿舍管理制度

一、总则

（一）目的

为了给工厂青年员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范宿舍管理，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于工厂为青年员工提供的宿舍区域。

（三）管理原则

1.以人为本原则，充分考虑员工需求，保障员工基本生活权益。

2.安全第一原则，确保宿舍人员生命财产安全，预防各类安全事故发生。

3.文明和谐原则，倡导员工文明居住，营造和谐的宿舍氛围。

二、入住与退房

（一）入住流程

1.新员工入职后，由人力资源部门通知行政部门安排宿舍。

2.行政部门根据宿舍实际情况，分配具体房间和床位，并告知员工宿舍房号和相关注意事项。

3.员工凭有效身份证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙等物品。

（二）退房流程

1.员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[X]天向宿舍管理员提出申请。

2.在宿舍管理员的监督下，员工清理个人物品，确保宿舍内物品完好无损、卫生达标。

3.员工归还宿舍钥匙等物品，经宿舍管理员检查无误后，办理退房手续。

三、宿舍设施管理

（一）设施配备

1.宿舍内配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，满足员工基本居住需求。

2.公共区域配备必要的卫生清洁工具、消防器材等。

（二）设施维修

1.员工发现宿舍设施损坏时，应及时向宿舍管理员报告。

2.宿舍管理员接到报告后，对损坏情况进行核实，并填写设施维修申请表，提交给行政部门。

3.行政部门安排维修人员及时维修，维修完成后，由宿舍管理员进行验收。

（三）设施使用规定

1.员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如因个人原因造成设施损坏，由责任人照价赔偿。

2.不得私自拆卸、改装宿舍设施，如需维修或更换，应通过正常流程申请。

3.节约使用水电等资源，不得浪费。

四、安全管理

（一）消防安全

1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。

2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

3.熟悉宿舍内的消防器材位置和使用方法，定期进行消防演练。

4.发现火灾隐患或火灾事故时，应立即报告宿舍管理员，并采取相应的灭火和逃生措施。

（二）人身与财产安全

1.妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜。

2.宿舍内不得留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向宿舍管理员报备。

3.注意个人安全，避免在宿舍内进行危险行为，如攀爬窗户、打闹等。

4.加强宿舍门禁管理，非本宿舍人员未经允许不得进入。

五、卫生管理

（一）个人卫生

1.保持个人床铺、衣物等整洁干净，定期清洗更换。

2.注意个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

（二）宿舍卫生

1.实行宿舍卫生值日制度，每天安排一名员工负责宿舍公共区域的卫生清扫，包括地面、桌面、门窗等。

2.定期进行宿舍大扫除，保持宿舍整体环境整洁卫生。

3.不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置到指定地点。

六、作息管理

（一）作息时间

1.员工应遵守工厂规定的作息时间，按时上下班。

2.晚上应按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。

（二）请假管理

1.因特殊情况需要请假离开宿舍的，应提前向宿舍管理员请假，并说明去向和预计返回时间。

2.请假时间较长的，应向宿舍管理员提交书面请假申请。

七、行为规范

（一）文明礼貌

1.员工之间应相互尊重、团结友爱，礼貌待人。

2.与宿舍管理员沟通时应使用礼貌用语，积极配合管理工作。

（二）禁止行为

1.禁止在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。

2.禁止传播淫秽、暴力、恐怖等不良信息。

3.禁止在宿舍墙壁、门窗等公共区域乱涂乱画。

八、宿舍文化建设

（一）活动组织

1.定期组织宿舍文化活动，如文体比赛、主题晚会等，丰富员工业余生活。

2.鼓励员工自主开展有益的宿舍文化活动，增进员工之间的感情。

（二）文化宣传

1.在宿舍内设置文化宣传栏，展示员工风采、宿舍管理制度、安全知识等内容。

2.通过内部刊物、微信群等渠道宣传宿舍文化建设成果。

九、监督与考核

（一）监督检查

1.宿舍管理员定期对宿舍进行检查，包括安全、卫生、设施等方面，发现问题及时督促整改。

2.行政部门不定期对宿舍进行抽查，对发现的问题进行通报批评，并责令限期整改。

（二）考核奖惩

1.建立宿舍考核机制，对表现优秀的宿舍和个人进行表彰奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。

2.对违反宿舍管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚