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工地宿舍空间管理制度

总则

1.目的

为加强工地宿舍空间管理，营造安全、整洁、有序的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有在工地住宿的员工。

3.基本原则

以人为本原则：充分考虑员工的合理需求，提供必要的生活设施和服务。

安全第一原则：确保宿舍空间使用安全，预防各类安全事故发生。

文明规范原则：倡导文明居住行为，维护良好的宿舍秩序和环境卫生。

宿舍分配与调整

1.分配依据

根据员工岗位、工种、工作地点等因素，结合宿舍实际情况进行合理分配。优先考虑同部门、同工种员工集中居住，便于管理和沟通。

2.分配流程

人力资源部门根据员工需求和宿舍房源情况，制定初步分配方案。

征求相关部门和员工意见后，确定最终分配名单。

通知员工到指定宿舍办理入住手续。

3.调整规定

因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，员工应提前向所在部门提出申请。

部门负责人审核同意后，报人力资源部门备案，并安排相关人员协助办理调整手续。

员工应在规定时间内搬离原宿舍，入住新宿舍。

宿舍设施管理

1.设施配备

宿舍应配备基本的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、照明设备、插座等。

根据实际需要，可配备空调、热水器、洗衣机等设施。

2.设施维护

员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。

宿舍管理员负责定期检查设施状况，对损坏的设施及时进行维修或更换。

因员工个人原因造成设施损坏的，由员工照价赔偿。

3.设施使用规范

员工应按照设施的使用说明正确使用，不得擅自拆卸、改装。

不得在宿舍内私拉乱接电线、网线，不得使用大功率电器。

空调、热水器等设施应在规定时间内使用，节约能源。

宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。

不得在宿舍内吸烟，不得乱扔烟蒂。

保持疏散通道畅通，不得堆放杂物。

配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。

员工应了解基本的消防知识，掌握火灾逃生技能。如发生火灾，应立即拨打火警电话119，并迅速组织人员疏散。

2.用电安全

不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电器设备。

离开宿舍时，应关闭电器设备电源，拔掉插头。

发现电器设备故障或漏电等情况，应及时报告宿舍管理员，不得擅自处理。

3.人身财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜。

宿舍门应随时关闭，不得随意留宿外来人员。

发现可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员或保卫部门报告。

宿舍环境卫生管理

1.卫生标准

宿舍地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。

床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整。

桌面、窗台等应擦拭干净，无灰尘。

衣柜内物品应摆放整齐，衣物折叠有序。

卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等应定期清理。

2.清扫制度

实行轮流值日制度，员工应按照值日表认真履行清扫职责。

每日清扫一次宿舍，每周进行一次大扫除，保持宿舍环境整洁卫生。

值日人员应在规定时间内完成清扫任务，并将垃圾清理到指定地点。

3.卫生检查

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行记录和公示。

对卫生不达标的宿舍，责令限期整改；对多次整改仍不达标的，给予相应的处罚。

宿舍秩序管理

1.作息时间

员工应遵守工地的作息时间，按时起床、睡觉。

晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.行为规范

不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等。

不得在宿舍内从事违法违规活动。

爱护公共设施和环境卫生，不得随意破坏和污染。

3.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记，经同意后方可进入宿舍。

访客应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。

宿舍文化建设

1.活动组织

鼓励员工开展有益的宿舍文化活动，如读书分享会、文体比赛等。

由宿舍管理员或员工代表负责组织活动，丰富员工的业余生活。

2.文明风尚

倡导文明、和谐、互助的宿舍风尚，员工之间应相互关心、相互帮助。

对表现优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励，树立榜样。

违规处理

1.违规行为界定

违反本制度规定的行为，均属于违规行为。具体包括但不限于违反安全管理、环境卫生管理、秩序管理等方面的规定。

2.处理方式

对违规行为视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处理。

因违规行为造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

多次违规或情节严重的，将按照公司相关规定进行严肃处理。

附则

1.