通勤车服务合同5篇.docx

通勤车服务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事通勤车驾驶工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的停车场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方实际情况确定。

2.乙方享有与甲方员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为_________元/月，试用期满后工资为_________元/月。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在社会保险方面的权益由甲方负责保障。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期内严重违纪或失职的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期内发生重大安全事故或造成重大经济损失的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在试用期内被证实有欺骗行为的，甲方有权解除劳动合同。

6.试用期满后，乙方在劳动过程中严重违反劳动纪律或失职的，甲方有权解除劳动合同。

7.试用期满后，乙方在劳动过程中实施欺诈行为的，甲方有权解除劳动合同。

8.试用期满后，乙方被查实在应聘过程中向甲方提供虚假材料的，甲方有权解除劳动合同。

9.试用期满后，乙方被证实不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

10.试用期满后，乙方被证实不能胜任本职工作的，甲方有权解除劳动合同。

11.试用期满后，乙方被证实有精神病史的，甲方有权解除劳动合同。

12.试用期满后，乙方被证实有重大疾病的，甲方有权解除劳动合同。

13.试用期满后，乙方被证实有不良记录的，甲方有权解除劳动合同。

15.试用期满后，乙方被证实有违法犯罪记录的，甲方有权解除劳动合同。

16.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有违反计划生育政策的，甲方有权解除劳动合同。

17.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有贪污、受贿行为的，甲方有权解除劳动合同。

18.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有挪用公款行为的，甲方有权解除劳动合同。

19.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有泄露公司机密行为的，甲方有权解除劳动合同。

20.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有擅自更改公司数据行为的，甲方有权解除劳动合同。

21.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有其他严重违反公司规定的行为的，甲方有权解除劳动合同。

22.在试用期内或试用期满后，乙方被证实有其他违反国家法律法规的行为的，甲方有权解除劳动合同。

篇2

合同编号：XXXX-XX-XX-XXX

甲方（委托方）：XXXX公司

位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（服务方）：XXXX通勤车服务有限公司

位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要通勤车服务，乙方能够提供通勤车服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律