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高端家政保洁师工作总结

高端家政保洁师工作总结篇1回想当时，我在纵恒清洗工程有限公司工作了4年，在林吟物业韩佳项目工作了3年多。首先感谢林吟物业和纵恒保洁的领导对我的信任和关心。韩佳清洁工程给了我一个学习和展示自己的平台。我也感谢所有同事的支持与合作，感谢他们发扬团队精神，坚持不懈，共同奋斗。然而，由于种种原因，梦想无法实现。20__年，我们引进并实施了“清洁行业知识管理理念”，一年时间给我们的清洁部门带来了很大的变化。一、实现目标、重点和实现场景今年，在各项工作计划的实施过程中，保洁部门对韩佳辖区内的环卫设施进行了整体管理，使韩佳的整体环境卫生舒适度达到了本部门的预期效果，为韩佳业主和来访客人提供了良好的家居环境。清洁工作的具体实施如下：1、在总面积内完成楼道顶层蛛网清理12次；2、完成地下室公共区域隧道风口清理12次；3、完成公园公共区域高杆灯蛛网清理12次；4、完成高层电梯公共区域围护玻璃清洗6次；5、在客梯上完成12次不锈钢保养油；6、完成地下车库管线设施6次整体清洗擦拭；7、完成地下车库地面清扫4次；8、完成公园内公共设施的挖沟12次；9、公园玻璃浮棚清洗12次后；10、完成单位路面12次清扫；11、两次完成547套空置房屋的清扫；12、清洁公园水景池52次；13、清洁销售中心玻璃幕墙3次；14、完成D区4套模板房4次清洗；对35栋建筑的2套模板房进行了两次清理；15、消毒和灭鼠工作；根据计划，通过实施来完成。工作开展以来，公园内灭鼠灭蚊灭蝇的现场更好了，对公园的卫生状况起到了很好的作用；16、协助外包单位在雨季前清理排水沟；17、完成内务整理的前期工作。二、内部管理下半年，我部结合实际工作特点，重点从以下几个方面进行改进：1、调整班长和员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率；结合日常工作的观察，根据保洁工作的特点，我们交流了现有的两位班长，生活垃圾收集员，班长可以在不同的岗位上发现不同的问题，也提高了班长的能力。生活垃圾收集器的收集条件相同。这一变化的好处如下：（1）、调动班长的积极性，增加巡视清扫的频率，提高清扫质量；（2）、生活垃圾收集是一项又脏又累的工作。轮休可以避免因个人辞职而导致的临时缺勤，有效阻止员工流失或加薪威胁，培养多才多艺的员工来替代辞职人员的任何岗位。（3）减少不必要的休息时间，丰富工作时间；2、加强环境卫生管理措施：为了不断提高环境卫生质量，我们在清洁服务质量管理中重点关注了以下几个方面：三、培训1、由于保洁人员流动性大，保洁工作门槛低，保洁人员素质参差不齐，为了提高保洁人员的整体水平，我们在培训管理方面做了大量工作，异常购买了保洁第一人首创的《清洁技术函授培训教程》E_tremeEdition2、3年的素质教育和培训；3、安全防火培训2年；4、工作程序培训4年；5、专业技能（药品和专业工具）培训4年。经过培训，员工对自我工作有了新的认识。同时，经过培训，他们获得了良好的学习和锻炼机会，了解了自我工作的责任，掌握了清洁卫生的基本知识，提高了劳动技能和工作效率。此外，经过素质教育和培训，今年保洁服务有8名保洁人员，捡手机部、车卡、证券等3项。员工的收钱精神受到业主的好评，同时也为物业赢得了荣誉，为客户创造了一个良好安全的家居环境。总之，作为服务商，未来的竞争将是细节上的竞争。只有关注细节，在每一个细节中努力，才能在长期激烈的现代市场竞争中处于不败之地。四、公司管理层作为韩佳环境维护部门的负责人，纵横保洁公司共有44名常驻员工，其中39名负责韩佳国际的日常环境卫生维护，占地面积近25万平方米，其余5名负责d区销售中心和4套样板间的日常环境卫生维护。一年来，作为管理者，我们在以下几个方面对保洁公司进行了有效的管理：质量检查和监督；今年，我们在工作和运营的同时，对保洁人员进行了人性化管理，尤其是在员工的道德品质方面。我们每天都在努力提醒大家注意这个规定。这家公司在韩佳已经有一年了。高端家政保洁师工作总结篇220__年是公司发展跨越历史性阶段的一年，在##的带领下，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照公司制度的要求，采取了精心革新，细致调整，等一系列得力的举措，终于赢得了“示范大厦”的荣誉称号。在公司跨越历史性之年，我有幸亲历并承蒙公司的信任，为公司尽了一份微薄之力，今天我非常荣幸地站在这里，代表保洁部与各位同事、各位领导共同回顾2