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培训计划推进实施纲要演讲人：日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01培训需求分析02方案制定策略03实施准备要素04执行过程管理05效果评估体系06持续优化机制
01培训需求分析
业务部门调研方法问卷调查设计问卷，针对业务部门的员工对于培训的需求和期望进行调查。01与业务部门负责人及员工面对面沟通，了解其对培训的具体需求和意见。02观察法通过实地观察业务部门的工作流程和员工的工作表现，发现其存在的问题和短板。03访谈
将调研和访谈中获取的信息进行汇总整理，初步形成培训需求清单。需求汇总需求确认流程需求分析将培训需求与公司的战略目标、业务发展以及员工的个人发展相结合进行分析，确定培
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