- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工主动提交辞职报告公司有给她买社保但没签劳动合同9篇
篇1
一、协议背景
甲方(公司)与乙方(员工)就乙方主动提交辞职报告,甲方给予相应补偿及社保处理问题,经友好协商,达成以下协议。
二、协议内容
1.乙方主动提交辞职报告,甲方应给予相应的补偿。补偿金额根据乙方在公司的服务年限、职位以及甲方公司的实际情况,由双方协商确定。
2.甲方应在乙方正式离职前,将补偿款项以银行转账或其他双方协商确定的方式支付到乙方的指定账户。
3.乙方在甲方公司工作期间,甲方应为乙方购买社会保险。如乙方主动提交辞职报告时,其社会保险尚未满期,甲方应按规定为其办理社会保险退费手续。
4.乙方主动提交辞职报告后,甲方应在合理期限内为其办理离职手续,并协助乙方办理社保关系转移手续。
5.乙方在甲方公司工作期间所获得的知识产权等成果,其归属权不变,仍为甲方所有。但乙方有权在离职后,在遵守相关法律法规及甲方公司规定的前提下,使用其在甲方公司工作期间所获得的知识产权等成果。
6.乙方主动提交辞职报告后,如因乙方原因未能及时办理离职手续,导致甲方公司损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
三、协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
四、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.乙方在离职后,应遵守甲方公司的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方公司的商业秘密和其他重要信息。
2.乙方在离职后,不得以任何方式损害甲方公司的声誉和利益。如有发现,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、签署
本协议由以下双方签署:
甲方:[公司名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
签字/盖章:[公司公章]
日期:[协议签署日期]
乙方:[员工姓名]
签字/盖章:[员工签字]
日期:[协议签署日期]
篇2
辞职报告
尊敬的领导:
您好!本人XXX,自XXXX年XX月XX日进入公司以来,一直在XXX部门从事XXX工作。然而,经过深思熟虑,我决定提交辞职报告,以寻求个人职业发展的更好机会。
首先,我要感谢公司给予我的机会,让我有幸在这里工作。在这里,我学到了很多关于XXX的知识和技能,也结识了很多优秀的同事。公司的文化和价值观对我产生了深远的影响,我将永远铭记在心。
关于辞职原因,我认为目前的工作环境和个人职业规划存在一定的冲突。尽管我热爱我的工作,但我认为在目前的岗位上,我无法充分发挥自己的才能和潜力。因此,我决定寻找一个能够更好实现自我价值的平台。
在此,我要特别说明,公司在我的工作期间为我购买了社会保险,这让我感到非常感激。然而,由于我未与公司签订书面劳动合同,因此我在此期间的社保缴纳并不符合公司规定。对此,我深感抱歉,并愿意承担相应的责任和后果。
为了弥补这一不足,我将积极配合公司相关部门完成社保缴纳的相关手续,确保我的社保权益得到保障。同时,我也将尽快与公司签订书面劳动合同,以符合公司规定和相关法律法规的要求。
最后,我要再次感谢公司给予我的机会和支持。离开公司并非我所愿,但我认为这是为了个人职业发展的更好选择。我会永远铭记在公司的工作经历,并祝愿公司取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
协议说明:
本协议旨在明确员工XXX与公司之间的劳动关系和相关权益保障。协议内容主要围绕员工的辞职原因、社保缴纳情况、书面劳动合同的签订以及相关责任和后果等方面展开。通过本协议的签署,旨在保障员工的合法权益,同时规范公司的用工行为。
协议条款:
一.辞职原因条款
员工XXX因个人职业规划原因,决定提交辞职报告。公司对此表示理解和支持,员工将继续为公司工作至XXXX年XX月XX日,以便公司安排后续工作交接和人员调整。
二.社保缴纳条款
1.员工XXX在公司工作期间,公司为其购买了社会保险。然而,由于员工未与公司签订书面劳动合同,导致社保缴纳并不符合公司规定和相关法律法规的要求。对此,员工深感抱歉,并愿意承担相应的责任和后果。
2.为弥补这一不足,员工将积极配合公司相关部门完成社保缴纳的相关手续,确保社保权益得到保障。同时,员工也将尽快与公司签订书面劳动合同,以符合公司规定和相关法律法规的要求。
您可能关注的文档
最近下载
- 党的二十届三中全会要点解读PPT党政风三中全会精神学习党课模板.pptx VIP
- 2024新人教版初中物理实验一览表.pdf
- 线路精确改道作业指导书.ppt VIP
- lesson8正在……除了…以外-英语学习.ppt VIP
- 2025广东惠州市市直机关事业单位集中招聘编外人员34人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2型糖尿病患者的护理查房.pptx VIP
- 全国计算机等级考试二级教程MSOffice高级应用全套完整教学课件.pptx
- 含γ-氨基丁酸以及天然小分子化合物的组合物及其在制备具有抗衰老作用的产品中的应用.pdf VIP
- 妇科手术详解.doc VIP
- 民宿突发事件应急预案.docx VIP
文档评论(0)