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派遣劳务人员合同

合同编号:__________

甲方(派遣单位):

名称:[派遣单位名称]

地址:[派遣单位地址]

联系方式:[派遣单位联系方式]

乙方(用工单位):

名称:[用工单位名称]

地址:[用工单位地址]

联系方式:[用工单位联系方式]

丙方(劳务人员):

姓名:[劳务人员姓名]

身份证号:[劳务人员身份证号]

地址:[劳务人员地址]

联系方式:[劳务人员联系方式]

《派遣劳务人员合同》

一、总则

1.合同目的

本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳务派遣关系,明确双方的权利和义务,保障丙方的合法权益,促进劳务合作的顺利进行。

2.定义与解释

在本合同中,除非上下文另有明确规定,下列术语具有以下含义:

“派遣劳务人员”:指根据本合同由甲方派遣到乙方工作的人员,即丙方。

“用工单位”:指接受派遣劳务人员并支付劳务费用的单位,即乙方。

“派遣单位”:指与劳务人员建立劳动关系并派遣其到用工单位工作的单位,即甲方。

3.合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前,双方应提前[提前通知期限]协商是否续签合同。

二、派遣单位与用工单位的权利与义务

1.派遣单位的权利与义务

权利:

按照本合同约定收取劳务费用。

对丙方的工作进行监督和管理,有权要求丙方遵守乙方的规章制度。

义务:

与丙方建立合法的劳动关系,签订劳动合同,并为丙方缴纳社会保险。

按照乙方的要求,及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。

协助乙方处理丙方在工作中出现的问题和纠纷。

2.用工单位的权利与义务

权利:

要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员。

对丙方的工作进行安排、指导和考核,有权根据丙方的工作表现决定是否延长试用期或正式录用。

制定和实施乙方的规章制度,并要求丙方遵守。

义务:

按照本合同约定支付劳务费用。

为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

尊重丙方的人格尊严和合法权益,不得歧视、虐待或体罚丙方。

三、劳务人员的权利与义务

1.劳务人员的权利

获得劳动报酬的权利,按照乙方的规定领取工资。

享受法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

获得劳动安全卫生保护的权利,有权要求乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

参加工会组织、参与民主管理的权利。

依法解除劳动合同的权利,但应当提前[解除通知期限]通知甲方和乙方。

2.劳务人员的义务

遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。

履行劳动合同约定的义务,按时完成工作任务。

保守乙方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。

维护乙方的形象和利益,不得从事有损乙方声誉的行为。

四、劳务派遣费用及支付

1.劳务派遣费用的构成

劳务派遣费用由以下部分构成:

劳务人员的工资报酬。

社会保险费用。

派遣单位的服务费用。

2.劳务派遣费用的支付方式与时间

乙方应按照以下方式和时间支付劳务派遣费用:

每月[支付日期]前,将当月的劳务费用支付给甲方。

支付方式为[具体支付方式,如银行转账、支票等]。

甲方应在收到乙方支付的劳务费用后[规定期限内],将劳务费用支付给劳务人员。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险的办理与缴纳

甲方应按照国家和地方的有关规定,为丙方办理社会保险手续,并按时缴纳社会保险费用。乙方应协助甲方办理相关手续,并承担相应的费用。

2.福利待遇的提供与保障

乙方应按照国家和地方的有关规定,为丙方提供相应的福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐补等。甲方应协助乙方做好福利待遇的发放工作。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同的变更

经双方协商一致,可以对本合同进行变更。变更合同应当采用书面形式,并由双方签字盖章。

2.合同的解除

经双方协商一致,可以解除本合同。

丙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反乙方的规章制度的。

严重失职、营私舞弊,给乙方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

未按照本合同约定支付劳务费用的。

未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的。

违反国家法律法规,损害丙方合法权益的。

一方解除本合同应当提前[解除通知期限]通知对方,并说明解除的理由。

3.合同的终止

本合同期满或者双方协商一致终止本合同的,本合同终止。合同终止后,甲方应按照国家和地方的有关规定,为丙方办理社会保险关系转移等手续。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款

丙方对在乙方工作期间知悉的乙方的商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务,不得泄露给第三方。未经乙方书面同意,丙方不得在离职后[竞业限制期限]内从事与乙方有竞争关系的工作。

2.竞业限制条款

乙方可以与丙方约定竞业限制条款,约

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