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企业员工培训体系优化：问题诊断与对策研究
目录
企业员工培训体系优化：问题诊断与对策研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、企业员工培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1员工培训体系的构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2员工培训体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3员工培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、员工培训体系的问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1诊断方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2关键问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3问题成因剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、员工培训体系优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2培训内容与方式优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3培训资源优化配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.4培训效果提升途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
五、员工培训体系优化实施保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2人力保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.3财力保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.4技术保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、案例分析与应用实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2应用实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.2展望与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
企业员工培训体系优化：问题诊断与对策研究（2）．．．．．．．．．．．．．．44
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
1.1企业员工培训现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
1.2研究的重要性及价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
二、企业员工培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.1员工培训体系的构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.2培训体系的运行流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.3培训体系在企业发展中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
三、员工培训体系的问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.1培训需求分析不准确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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