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深圳神马优鲜电子商务公司员工激励制度研究
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摘要
本文通过文献分析法、调查问卷法等方法对深圳神马优鲜电子商务公司员工的激励机制现状和效果进行研究,将运用所学的工商管理相关的人力资源、战略管理等理论知识,研究分析当前公司激励机制所存在的问题,推断总结出该公司在薪酬、考核、培训、企业文化等方面的不足并且提出改进措施,为建立更好的科学激励机制打下基础。
本文针对员工激励机制优化的研究,提出以下几个原则,企业目标与个人目标一致原则,物质激励与精神激励相结合
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