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劳动合同书

（全日制文本）

甲方（单位）全称:江阴市唯才人力资源开发有限企业

工商登记注册类型:有限责任企业法定代表人（或责任人）张斌

单位地址:江阴市文化西路43号联络电话:

乙方（劳动者）姓名:性别:文化程度:

出生年月:身份证号码:

户籍所在地:联络电话:

实际居住地址:

依据《中国劳动协议法》、《江苏省劳动协议条例》等相关法律、法规要求,甲乙双方根据平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用标准,签署本协议。双方确定,了解下列各条款含义,并愿遵照实施。

一、劳动协议期限

本协议为固定时限劳动协议,劳动协议期限自年月日至年月日止,其中试用期（见习期）自年月日起至年月日止。

劳动协议期满或双方约定终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本协议期限自动顺延至法定情形消失。

二、工作内容及要求

1、乙方同意甲方将其派遣到（用工单位）

从事岗位工作,工作地点在:江阴

2、经双方协商一致,乙方用工单位、工作内容、协议推行地可进行变更,但必需对应变更劳动协议内容。

3、乙方如不适应岗位工作或不能胜任岗位工作,甲方或用工单位有权决定对乙方进行培训或调整工作岗位。

三、工作时间和休息休假

双方约定乙方在本岗位工作时间和休息休假依据国家相关要求并结适用工单位岗位实际工作要求实施。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并督促用工单位对乙方进行劳动安全卫生教育,以预防劳动过程中事故,降低职业危害。

2、甲方应督促用工单位为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具,如用工单位安排乙方从事有职业危害作业,甲方应督促用工单位定时为乙方进行健康检验。如确诊为职业病或疑似职业病,甲方应会同用工单位按国家相关要求进行处理。

3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程,对甲方或用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝实施。

4、乙方系女职员或未成年工,甲方应督促用工单位根据国家相关女职员、未成年工特殊保护要求提供保护。

五、劳动酬劳

（一）经甲乙双方和用工单位协商,由用工单位代为支付乙方工资,支付周期最长不得超出一个月,不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定时间内提供了正常劳动,用工单位向乙方支付工资不得低于江阴市最低工资标准。

（二）用工单位支付乙方工资实施基础工资和绩效工资相结合工资分配制度。乙方基础工资和绩效工资依据乙方劳动结果和实际贡献,根据用工单位考评措施确定。个人收入所得税由乙方负担,甲方按相关要求代为扣缴。

（三）甲方应依据江阴市公布工资指导线和工资指导价位,以及用工单位经济效益情况,督促用工单位实施正常工资调整机制,并合理调整乙方工资。

六、社会保险和住房公积金

1、双方应依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。社会保险费中应由乙方负担部分,由甲方代为扣缴。

2、如乙方享受住房公积金补助,用工单位应与甲方协商,并由甲方代为缴纳。

3、乙方有权向甲方查询各项社会保险费（或住房公积金）缴纳情况,甲方应该提供帮助。

七、劳动纪律

甲方应将依法制订各项规章制度和用工单位依法制订各项规章制度通知乙方,乙方知悉并同意遵照实施。

本协议推行过程中,甲方或用工单位新订或修改劳动纪律、规章制度、《职员手册》等管理要求,在推行法定程序后,应立刻通知乙方。

八、协商条款

经双方协商同意,下列内容作为双方尤其约定,并愿遵照实施。

（一）上述各条款中“用工单位”为乙方