某公司职业健康安全、环境目标和方案管理制度.docxVIP

第一章?总则

第一条?为在职业健康安全、环境业务范围内推行目标管理，建立基于职业健康安全、环境风险管控的目标管理体系，通过有效的目标管理，降低职业健康安全、环境风险，持续改进职业健康安全、环境保护业绩，制定本制度。

第二条?本制度规定了职业健康安全、环境保护目标的制定、分解、实施、检查、考核、调整等环节内容及要求。

第三条?公司所属企业、控股公司应当建立健全职业健康安全和环境目标的管理制度，制定中远期目标、年度目标和具体的实施方案，并对目标进行管理。

第四条?总经理负责组织制定并实施职业健康安全、环境目标和方案管理制度。

负责组织制定公司中远期和年度职业健康安全、环境目标；

（二）为职业健康安全、环境目标的实现提供必要的资源支持；

（三）组织实施职业健康安全、环境目标考核。

第五条?各分管领导在业务分管范围内，督促落实职业健康安全、环境目标工作。

负责监督、指导分管范围内的目标达成；

（二）对分管部门的职业健康安全、环境目标的达成情况进行绩效考核；

（三）对分管部门的职业健康安全、环境目标完成情况进行沟通和反馈。

第六条?安全环保部负责职业健康安全、环境目标和方案管理制度的制定、发布、培训、评审和修订工作。

（一）负责起草公司中远期职业健康安全、环境目标和年度职业健康安全、环境目标；

（二）负责制定公司级职业健康安全、环境目标实施方案；

（三）负责公司职业健康安全、环境目标的宣传和培训；

（四）负责对各部门的职业健康安全、环境目标核实与测量工作。

第七条?人力资源部负责对职业健康安全、环境目标的完成情况进行考核。

第八条?各部门（车间）在业务范围内负责贯彻落实部门职业健康安全、环境目标。

负责将部门（车间）职业健康安全、环境目标分解至班组和员工；

负责制定部门（车间）级职业健康安全、环境目标实施方案；

落实职业健康安全、环境目标实施方案；

负责测量和记录部门（车间）职业健康安全、环境目标数据。

第九条?公司各级管理人员应当接受目标管理的培训，具备目标管理的知识和能力。职业健康安全、环境目标管理的培训，由安全环保部负责组织落实。

第十条?公司为职业健康安全、环境目标的达成提供必要的资源支持。

第二章?目标的制定

第十一条?公司每五年制定一次总体职业健康安全、环境目标。安全环保部根据公司职业健康安全、环境方针，结合公司所处的环境，以及公司的发展战略规划，制定与公司发展战略相匹配的总体职业健康安全、环境目标。总体职业健康安全、环境目标经分管领导审核，公司总经理批准后发布。

第十二条?公司每年年初制定年度职业健康安全、环境目标，并纳入公司年度总体经营目标中。安全环保部根据上年度职业健康安全、环境目标完成情况，以及职业健康安全、环境管理评审提出的改进要求，结合外部利益相关方对公司目标管理的诉求，制定年度职业健康安全、环境目标。年度职业健康安全、环境目标征求各业务部门（车间）意见后，经业务分管领导审核，报公司总经理批准后发布。第十三条?各部门（车间）在总体和年度职业健康安全、环境目标下发后，应当对员工进行培训和宣导，使得全体员工理解并拥护，并形成培训和宣导记录。

第三章?目标的分解

第十四条?安全环保部根据年度职业健康安全、环境目标，将公司目标按业务相关性，分解到各部门（车间）。各部门（车间）应当将本部门的职业健康安全、环境目标分解到班组和岗位。

第十五条?职业健康安全、环境目标分解后，公司与部门（车间）负责人、部门（车间）负责人与班组负责人、班组负责人与班组成员逐级签订职业健康安全、环境目标责任书。管理人员、工程技术人员、专业人员等与具有上下级关系的领导签订职业健康安全、环境目标责任书。

第四章?目标的实施

第十六条?各部门应当根据部门职业健康安全、环境目标制定部门工作计划和实施方案，部门工作计划和实施方案经部门负责人批准后实施。

第十七条?各级管理人员、员工应当根据部门职业健康安全、环境目标制定个人职业健康安全、环境目标行动计划，并在工作过程中认真执行。

第五章?目标的检查

第十八条?各部门应当每月如实记录本部门产生的各种职业健康安全、环境数据，编制职业健康安全、环境数据报表。

第十九条?安全环保部每月10日前收集各部门的职业健康安全、环境数据报表，对各部门记录的职业健康安全、环境数据采集一次。

第二十条?安全环保部根据各部门的职业健康安全、环境数据，对其职业健康安全、环境目标的完成情况进行核实与测量，形成职业健康安全、环境目标监测记录表。

第二十一条?职业健康安全、环境目标监测记录表经各部门确认后，报分管业务领导批准后，由安全环保部每月10日发送给人力资源部进行绩效考核。

第二十二条?各部门负责人在年终述职时，应当对本部门的职业健康安全、环境目标完成情况进行述职。

第二十三条?