领导科学与领导力知到智慧树期末考试答案题库2025年中南大学.docxVIP

领导科学与领导力知到智慧树期末考试答案题库2025年中南大学.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

领导科学与领导力知到智慧树期末考试答案题库2025年中南大学

高校自主招生、综合测评、公务员考试、干部公开选拔、单位公开招聘等方面应用最为普遍的选拔人才的方法是采用定性与定量相结合的现代方法测评和选拔人才。(??)

答案:对

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?(??)

答案:归因性激励理论

马云是一个典型的“授权者”,正是因为马云对下属的充分信任和授权,阿里巴巴才能“良将如云”。授权说明领导者并不仅仅满足于传统意义上的简单控制,而是通过来????、????、????、????进行领导。(???)

答案:榜样;授权;说服;鼓励

领导观念不是一成

您可能关注的文档

文档评论(0)

大学文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

大学教材网课参考答案文档

1亿VIP精品文档

相关文档